Derechos De Los Trabajadores

Derechos de los trabajadores.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Colaborar y velar por el cumplimiento de lasobligaciones contraídas en la legislación vigente en seguridad y salud en el trabajo.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de laempresa.
Participar en la prevención de Riesgos Laborales a través de los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el trabajo o Vigías de seguridad y salud en el trabajo.
Los pensionados por invalidez concargo al SGRL deben mantener actualizada la información en la ARL sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar visitas de reconocimiento.
Los pensionados por invalidez con cargoal SGRL deben informar a la ARL correspondiente, el momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.


Derechos y deberes en el SGRL
Empleador
Derechos DeberesOrientación por parte de la ARL, sobre la prevención y evaluación de los riesgos, y recomendaciones que controlen o eliminen el factor de riesgo.
Recibir por parte de la ARL, asesoría para el Sistemade Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, sin discriminación, preferencia de número de trabajadores o cotizaciones de la empresa • El pago total de la cotización de los trabajadores a suservicio.
Trasladar el monto de las cotizaciones a la ARL correspondiente.
Procurar el cuidado integral de los trabajadores.
Destinar recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución del Sistema deGestión Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Notificar a la ARL los accidentes detrabajo y enfermedades laborales dentro de los dos (2) días siguientes de su ocurrencia.
Facilitar la capacitación en seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores.
Facilitar la elección del...