DERECHOS DE MENORES LFT
Páginas: 5 (1045 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2015
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJO DE MENORES (Art del 173-180) LFT
El Artículo 173 nos dice que el trabajo de los menores queda sujeto a vigilancia y protecciones especiales de las autoridades del trabajo tanto federales como locales…vigilancia con el fin de erradicar dicho trabajo infantil.
El Artículo 174 nos dice que los mayores de catorce y menores de dieciséis años,independientemente de contar con la autorización de Ley para trabajar, deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordenen las autoridades laborales correspondientes. Sin estos requisitos, ningún patrón podrá utilizar sus servicios.
El Artículo 175 nos dice que queda prohibida la utilización del trabajo de los menores:
I.En establecimientos no industriales después de las diez de la noche; II. En expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato, cantinas o tabernas y centros de vicio; III. En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres; y IV. En labores peligrosas o insalubres que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas o biológicas del medio en que sepresta, o por la composición de la materia prima que se utiliza,
El Artículo 175 bis nos dice que para los efectos de este capítulo, no se considerará trabajo las actividades que bajo la supervisión, el cuidado y la responsabilidad de los padres, tutores o quienes ejerzan la patria potestad, realicen los menores de catorce años relacionadas con la creación artística, el desarrollo científico,deportivo o de talento, la ejecución musical o la interpretación artística en cualquiera de sus manifestaciones, cuando se sujeten a las siguientes reglas:
a) La relación establecida con el solicitante deberá constar por escrito y contendrá el consentimiento expreso que en nombre del menor manifiesten los padres, tutores o quienes ejerzan la patria potestad, b) Las actividades que realice el menorno podrán interferir con su educación, esparcimiento y recreación c) Las contraprestaciones que reciba el menor por las actividades que realice, nunca serán menores a las que por concepto de salario recibiría un mayor de catorce y menor de dieciséis años.
El Artículo 176 nos dice que para los efectos del artículo 175, además de lo que dispongan las Leyes, reglamentos y normas aplicables, seconsiderarán como labores peligrosas o insalubres, las siguientes:
A. Tratándose de menores de catorce a dieciséis años de edad, aquellos que impliquen:
I. Exposición a: 1. Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes infrarrojas o ultravioletas, condiciones térmicas elevadas o abatidas o presiones ambientales anormales; 2. Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral; 3.Residuos peligrosos, agentes biológicos o enfermedades infecto contagiosas; 4. Fauna peligrosa o flora nociva.
II. Labores: 1. De rescate, salvamento y brigadas contra siniestros. ; 2. En altura o espacios confinados; 3. En las cuales se operen equipos y procesos críticos donde se manejen sustancias químicas peligrosas que puedan ocasionar accidentes mayores; 4. De soldadura y corte; 5. Encondiciones climáticas extremas en campo abierto, que los expongan a deshidratación, golpe de calor, hipotermia o congelación; 6. En vialidades con amplio volumen de tránsito vehicular (vías primarias); 7. Agrícolas, forestales, de aserrado, silvícolas, de caza y pesca; 8. Productivas de las industrias gasera, del cemento, minera, del hierro y el acero, petrolera y nuclear; 9. Productivas de lasindustrias ladrillera, vidriera, cerámica y cerera; 10. Productivas de la industria tabacalera; 11. Relacionadas con la generación, transmisión y distribución de electricidad y el mantenimiento de instalaciones eléctricas; 12. En obras de construcción; 13. Que tengan responsabilidad directa sobre el cuidado de personas o la custodia de bienes y valores; 14. Con alto grado de dificultad; en apremio de...
El Artículo 173 nos dice que el trabajo de los menores queda sujeto a vigilancia y protecciones especiales de las autoridades del trabajo tanto federales como locales…vigilancia con el fin de erradicar dicho trabajo infantil.
El Artículo 174 nos dice que los mayores de catorce y menores de dieciséis años,independientemente de contar con la autorización de Ley para trabajar, deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordenen las autoridades laborales correspondientes. Sin estos requisitos, ningún patrón podrá utilizar sus servicios.
El Artículo 175 nos dice que queda prohibida la utilización del trabajo de los menores:
I.En establecimientos no industriales después de las diez de la noche; II. En expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato, cantinas o tabernas y centros de vicio; III. En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres; y IV. En labores peligrosas o insalubres que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas o biológicas del medio en que sepresta, o por la composición de la materia prima que se utiliza,
El Artículo 175 bis nos dice que para los efectos de este capítulo, no se considerará trabajo las actividades que bajo la supervisión, el cuidado y la responsabilidad de los padres, tutores o quienes ejerzan la patria potestad, realicen los menores de catorce años relacionadas con la creación artística, el desarrollo científico,deportivo o de talento, la ejecución musical o la interpretación artística en cualquiera de sus manifestaciones, cuando se sujeten a las siguientes reglas:
a) La relación establecida con el solicitante deberá constar por escrito y contendrá el consentimiento expreso que en nombre del menor manifiesten los padres, tutores o quienes ejerzan la patria potestad, b) Las actividades que realice el menorno podrán interferir con su educación, esparcimiento y recreación c) Las contraprestaciones que reciba el menor por las actividades que realice, nunca serán menores a las que por concepto de salario recibiría un mayor de catorce y menor de dieciséis años.
El Artículo 176 nos dice que para los efectos del artículo 175, además de lo que dispongan las Leyes, reglamentos y normas aplicables, seconsiderarán como labores peligrosas o insalubres, las siguientes:
A. Tratándose de menores de catorce a dieciséis años de edad, aquellos que impliquen:
I. Exposición a: 1. Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes infrarrojas o ultravioletas, condiciones térmicas elevadas o abatidas o presiones ambientales anormales; 2. Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral; 3.Residuos peligrosos, agentes biológicos o enfermedades infecto contagiosas; 4. Fauna peligrosa o flora nociva.
II. Labores: 1. De rescate, salvamento y brigadas contra siniestros. ; 2. En altura o espacios confinados; 3. En las cuales se operen equipos y procesos críticos donde se manejen sustancias químicas peligrosas que puedan ocasionar accidentes mayores; 4. De soldadura y corte; 5. Encondiciones climáticas extremas en campo abierto, que los expongan a deshidratación, golpe de calor, hipotermia o congelación; 6. En vialidades con amplio volumen de tránsito vehicular (vías primarias); 7. Agrícolas, forestales, de aserrado, silvícolas, de caza y pesca; 8. Productivas de las industrias gasera, del cemento, minera, del hierro y el acero, petrolera y nuclear; 9. Productivas de lasindustrias ladrillera, vidriera, cerámica y cerera; 10. Productivas de la industria tabacalera; 11. Relacionadas con la generación, transmisión y distribución de electricidad y el mantenimiento de instalaciones eléctricas; 12. En obras de construcción; 13. Que tengan responsabilidad directa sobre el cuidado de personas o la custodia de bienes y valores; 14. Con alto grado de dificultad; en apremio de...
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