Derechos De Menores
Páginas: 19 (4747 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2012
SECRETARÍA NACIONAL DEL MIGRANTE
VICEPREFECTURA DEL AZUAY
PROGRAMA CONJUNTO JUVENTUD, EMPLEO Y MIGRACIÓN
PROPUESTA BORRADOR DE ORDENANZA PROVINCIAL PARA LA CONSTRUCCIÓN DE CONDICIONES EN “TRABAJO JUVENIL DIGNO”
Marzo 2012
Azuay, Ecuador
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El Ecuador cuenta con una población de 14’483.499 de habitantes, de los cuales, más de su cuartaparte (27%) está constituida por jóvenes de entre 15 a 29 años (3’912.227 habitantes jóvenes), según el último Censo de Población y Vivienda del 2010.
Dentro de la Provincia del Azuay la tendencia es semejante, la población joven situada entre los 15 y los 29 años constituye el 29% de la población de la provincia.
Dentro de los datos ocupacionales contemplados en el Censo 2010, tenemos que, enla Provincia del Azuay, el 54% de jóvenes de 15 a 29 años de edad están ocupados. De estos jóvenes, el 22% estudia y trabaja y el 78 % solo trabaja.
Del 46% de las personas jóvenes de 15 a 29 años que señalaron no haber trabajado, aproximadamente el 65% son estudiantes, y el 25 % realizan quehaceres en el hogar.
El 5,6% (5.232 jóvenes) en la Provincia del Azuay, están en condición dedesocupación, es decir, son cesantes, o buscaron trabajo y están disponibles para trabajar, este porcentaje de desocupación es mayor que el que existe a nivel nacional (4%).
La población juvenil desempleada en el Azuay representa el 55.45 % de la población total de la Provincia que se encuentra en condición de desempleo, lo cual es un porcentaje preocupante: cinco de cada diez desempleados en elAzuay son jóvenes de entre 15 y 29 años
De este 5,6% de jóvenes en condición de desempleo en la Provincia del Azuay, aproximadamente el 4,5% corresponden a los desocupados que buscan trabajo por primera vez.
Es importante tomar en cuenta que, para los y las jóvenes que buscan trabajo por primera vez, una de las mayores limitantes para acceder a un trabajo, expresada por ellos(as) mismos (as),está relacionado con la experiencia laboral que se requiere , lo cual plantea fuertes retos en el tema de la formación y capacitación laboral para este sector.
Con respecto a las formas de búsqueda de trabajo para jóvenes, el Informe “Trabajo Decente y Juventud en América Latina” realizado por la OIT en el año 2010, refiere que, el 37.8 % de jóvenes de entre 15 y 24 años acuden a amigos y/ofamiliares para buscar empleo, lo cual puede significar básicamente dos cosas: que las personas jóvenes estén recurriendo a estas vías de búsqueda laboral para ser “recomendados” debido a su falta de experiencia o que existe demasiada dificultad para encontrar un trabajo en el mercado laboral y piden ayuda a sus familiares para encontrar un trabajo más fácilmente.
Un problema importante dentro delpaís, es la condición de informalidad laboral existente: la tasa de informalidad en el Ecuador es del 45,4 %, según el Censo de Población y Vivienda y, aunque no se cuenta con datos desagregados por grupos de edad, según algunos estudios se conoce que la informalidad es condición predominante en las personas jóvenes.
Otro dato preocupante es que, el 65 % de jóvenes de entre 15 y 29 en laProvincia del Azuay, que declararon haber trabajado al menos una hora durante la semana anterior al Censo, y de los que no trabajaron pero tienen un trabajo, señalan que no cuenta con seguridad social de ningún tipo, dejando a este grupo social en condición de desprotección y riesgo .
En lo referente a los ingresos que perciben, los y las jóvenes; en el caso de los del área rural vinculados altrabajo agrícola, se señala que no existe estabilidad en el mismo, y que “existen semanas buenas y otras malas, depende de la suerte y de la época"; mientras que el resto de jóvenes se sintieron conformes con su sueldo, aunque jóvenes de mayor edad manifestaron que el salario no era bueno, y que no alcanzaba ; lo que implica que, el Estado, tal y como señala en el Plan Nacional del Buen Vivir,...
VICEPREFECTURA DEL AZUAY
PROGRAMA CONJUNTO JUVENTUD, EMPLEO Y MIGRACIÓN
PROPUESTA BORRADOR DE ORDENANZA PROVINCIAL PARA LA CONSTRUCCIÓN DE CONDICIONES EN “TRABAJO JUVENIL DIGNO”
Marzo 2012
Azuay, Ecuador
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El Ecuador cuenta con una población de 14’483.499 de habitantes, de los cuales, más de su cuartaparte (27%) está constituida por jóvenes de entre 15 a 29 años (3’912.227 habitantes jóvenes), según el último Censo de Población y Vivienda del 2010.
Dentro de la Provincia del Azuay la tendencia es semejante, la población joven situada entre los 15 y los 29 años constituye el 29% de la población de la provincia.
Dentro de los datos ocupacionales contemplados en el Censo 2010, tenemos que, enla Provincia del Azuay, el 54% de jóvenes de 15 a 29 años de edad están ocupados. De estos jóvenes, el 22% estudia y trabaja y el 78 % solo trabaja.
Del 46% de las personas jóvenes de 15 a 29 años que señalaron no haber trabajado, aproximadamente el 65% son estudiantes, y el 25 % realizan quehaceres en el hogar.
El 5,6% (5.232 jóvenes) en la Provincia del Azuay, están en condición dedesocupación, es decir, son cesantes, o buscaron trabajo y están disponibles para trabajar, este porcentaje de desocupación es mayor que el que existe a nivel nacional (4%).
La población juvenil desempleada en el Azuay representa el 55.45 % de la población total de la Provincia que se encuentra en condición de desempleo, lo cual es un porcentaje preocupante: cinco de cada diez desempleados en elAzuay son jóvenes de entre 15 y 29 años
De este 5,6% de jóvenes en condición de desempleo en la Provincia del Azuay, aproximadamente el 4,5% corresponden a los desocupados que buscan trabajo por primera vez.
Es importante tomar en cuenta que, para los y las jóvenes que buscan trabajo por primera vez, una de las mayores limitantes para acceder a un trabajo, expresada por ellos(as) mismos (as),está relacionado con la experiencia laboral que se requiere , lo cual plantea fuertes retos en el tema de la formación y capacitación laboral para este sector.
Con respecto a las formas de búsqueda de trabajo para jóvenes, el Informe “Trabajo Decente y Juventud en América Latina” realizado por la OIT en el año 2010, refiere que, el 37.8 % de jóvenes de entre 15 y 24 años acuden a amigos y/ofamiliares para buscar empleo, lo cual puede significar básicamente dos cosas: que las personas jóvenes estén recurriendo a estas vías de búsqueda laboral para ser “recomendados” debido a su falta de experiencia o que existe demasiada dificultad para encontrar un trabajo en el mercado laboral y piden ayuda a sus familiares para encontrar un trabajo más fácilmente.
Un problema importante dentro delpaís, es la condición de informalidad laboral existente: la tasa de informalidad en el Ecuador es del 45,4 %, según el Censo de Población y Vivienda y, aunque no se cuenta con datos desagregados por grupos de edad, según algunos estudios se conoce que la informalidad es condición predominante en las personas jóvenes.
Otro dato preocupante es que, el 65 % de jóvenes de entre 15 y 29 en laProvincia del Azuay, que declararon haber trabajado al menos una hora durante la semana anterior al Censo, y de los que no trabajaron pero tienen un trabajo, señalan que no cuenta con seguridad social de ningún tipo, dejando a este grupo social en condición de desprotección y riesgo .
En lo referente a los ingresos que perciben, los y las jóvenes; en el caso de los del área rural vinculados altrabajo agrícola, se señala que no existe estabilidad en el mismo, y que “existen semanas buenas y otras malas, depende de la suerte y de la época"; mientras que el resto de jóvenes se sintieron conformes con su sueldo, aunque jóvenes de mayor edad manifestaron que el salario no era bueno, y que no alcanzaba ; lo que implica que, el Estado, tal y como señala en el Plan Nacional del Buen Vivir,...
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