derechos de trabajos

Derechos de trabajo son los derechos que son diseñados para proteger a empleados y trabajadores.Muchos países todo a través del mundo tienen los derechos de trabajo que pueden variar extensivamenteen su alcance y complicación, y la ejecución de tales derechos de trabajo son también bastante cambiables.
Derechos básicos de trabajo generalmente explican cosas detalladamente fundamentalesincluyendo la edad en la cual una persona puede comenzar a trabajar o numerar de horas permite a un individuo trabajar para o, la menor parte de cantidad de pago, etc.Muchos derechos de trabajo tambiéntratan con el entorno trabajador y condiciones, con las cláusulas que son planificadas para endosar el entorno de lugar de trabajo salvo.Típicamente los patrones son necesarios para ofrecer elfortalecimiento del seguro de inhabilidad probable, el paro o peligros de lugar de trabajo, asegurarse que ellos proporcionan un entorno físicamente salvo para trabajadores.
Desde que en 1998 la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT) adoptó la “Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo”, se marcó un nuevo compromiso para los Estados miembros de respetar, promover yrealizar principios tales como la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de ladiscriminación en materia de empleo y ocupación. Sin embargo, la regulación internacional continúa siendo un instrumento débil en la lucha por los derechos laborales globales ya que muchos países no la aplican,incluso aquellos que han ratificado dicha declaración.
Definición y características
Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan lalibertad e igualdad de los trabajadores. • Es la posibilidad de formar un sindicato, de elegir representantes y participar a favor de loas demandas que tienes el derecho a plantear como trabajador. •...