derechos del trabajador

1. Derecho a la No Discriminación
2. Derecho a la Remuneración
3. Derecho de Asuetos, Vacaciones, Licencias, Sobresueldos o Aguinaldos y Otras Prestaciones
4. Derecho a la Jornada Laboral
5.Derechos a la Libertad de Asociación y a la Negociación Colectiva
6. Derecho a la Salud y Seguridad Ocupacional
7. Derecho a la Seguridad Social
8. Derecho a un Trato Digno
9. Derechos de Maternidad yde Lactancia
10. Derecho a la Jubilación, Pensión o Retiro
11. Derecho a la Estabilidad Laboral o Permanencia en el Cargo o Empleo
12. Derecho a la Promoción o Ascenso
13. Derechos a la Ayuda porDefunción y al Seguro de Vida

1: Utilizar en forma debida los bienes y patrimonio del Estado.
2: Asistir con puntualidad a su trabajo, cumplir con la jornada ordinaria de trabajo y con susfunciones.
3: Desempeñar con celo, diligencia y probidad las obligaciones inherentes a su cargo o empleo.
4: Guardar la reserva y discreción necesaria en los asuntos de que tenga conocimiento por razón desu cargo o empleo, incluso aún después de haber cesado en el desempeño de ellos.
5: Rechazar dádivas, promesas, recompensas u otros incentivos que se le ofrezcan como retribución por terceraspersonas, aun cuando sea a título de pronto despacho.
6: Conducirse con la debida corrección en las relaciones con sus compañeros o en la unidad de trabajo, absteniéndose de perpetrar actos lesivos de ladignidad humana.
7: Abstenerse de realizar cualquier actividad política en el centro de trabajo.
8: No desempeñar empleos de carácter privado que sean incompatibles con el cargo público ni dos o máscargos en la administración pública.
9: No fomentar o consentir actos delictivos.
10: Conservar en buen estado los instrumentos, maquinaria, herramientas y en general, todo el equipo que le seafacilitado para la ejecución de sus funciones.
11: Atender al público en forma esmerada y guardarle la debida consideración y respeto.
12: Excusarse o declararse impedido o impedida para actuar en los...