Derechos Del Trabajador

DERECHOS DEL TRABAJADOR

Integrantes:
Simoney Cortes
Katiuska Olivares
Scarlet Astorga
Natalia Galleguillos
Curso: 1°B

JORNADA DE TRABAJO


La duración deltrabajo no podrá exceder de
ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas
semanales para toda persona ocupada por
cuenta ajena en explotaciones públicas o
privadas, aunqueno persigan fines de lucro.



- La jornada de trabajo nocturno no podrá
exceder de siete horas, entendiéndose como tal
la comprendida entre las veintiuna y lasseis
horas.

RECIBO DE SUELDO
-Todos los trabajadores en relación de dependencia
deben percibir su remuneración con la entrega de un
recibo de sueldo. Es muyimportante que los empleados
sepan comprender la estructura básica y legal de un
recibo de haberes.
-Los requisitos mínimos que debe contener el recibo de
sueldo emitidopor la empresa. En el mismo deberá
figurar la información referente al empleador, al
trabajador, a la composición de la remuneración del
trabajador y otros datosobligatorios exigidos por la ley.

LICENCIA POR MATERNIDAD
Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante
los cuarenta y cinco días anteriores al parto yhasta
cuarenta y cinco días después del mismo. Sin embargo, la
interesada podrá optar por que se le reduzca la licencia
anterior al parto, que en tal caso no podráser inferior a
treinta días; el resto del período total de licencia se
acumulará al período de descanso posterior al parto. En
caso de nacimiento pre-término seacumulará al descanso
posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado
antes del parto, de modo de completar los noventa días

GRACIAS POR SU ATENCIÓN