derechos fundamentales del trabajo

EL TRABAJO: VITAL PARA EL SER HUMANO
El trabajo está en el centro de las aspiraciones de las personas pues constituye el medio para obtener su sustento, el mejoramiento de la calidad de sus vidas y su realización personal. El trabajo es esencial para el bienestar de la gente.
Además de lo que representa para las personas en lo particular, el trabajo es importante también para la sociedad en suconjunto pues abre la puerta al progreso social y económico.
El trabajo es tan importante en la vida de las personas que por eso en la Declaración Universal de los Derechos Humanos se habla de él.
Declaración Universal de los Derechos Humanos
En el artículo 23 puntualiza que:
• Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas ysatisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
•Todapersonatienederecho,sindiscriminaciónalguna,aigualsalarioportrabajo igual.
• Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.•Todapersonatienederechoafundarsindicatosyasindicarseparalade-
fensade sus intereses.
Con ese mismo espíritu de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) impulsa el Trabajo Decente. Este es un concepto que resalta la importancia de que los hombres y las mujeres tengan oportunidades de un trabajo que sea productivo y que les genere uningreso que les permita vivir con dignidad.
El trabajo decente significa que los trabajadores cuenten con protección social que también incluya a sus familias. Esto tiene que ver con el acceso a seguros de salud y a pensiones dignas al momento de la jubilación o en el caso de que adquieran discapacidades por accidentes en el lugar de trabajo.
Asimismo, Trabajo Decente implica que la gente tengamejores perspectivas de desarrollo e integración a la sociedad, y que cuente con libertad para expresar opiniones, organizarse, dialogar y participar en la toma de decisiones que afectan sus vidas. Todo esto, con igualdad de oportunidad y de trato para las mujeres y para los hombres.
Asimismo, Trabajo Decente implica que la gente tenga mejores perspectivas de desarrollo e integración a la sociedad, yque cuente con libertad para expresar opiniones, organizarse, dialogar y participar en la toma de decisiones que afectan sus vidas. Todo esto, con igualdad de oportunidad y de trato para las mujeres y para los hombres.
El trabajo decente es...
“aquel trabajo productivo que se realiza en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana´
Lo anterior, está resumido en los cuatroobjetivos estratégicos de la OIT:
Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Generar mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos.
Mejorar la cobertura y la eficiencia de una seguridad social para todos.
Fortalecer el diálogo social entre empleadores, trabajadores y gobierno.

LOS DERECHOS FUNDAMENTALES ENEL MUNDO DEL TRABAJO 
Un requisito indispensable para que exista Trabajo Decente es el respeto a lo que se conoce como los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. Éstos son los siguientes:

La libertad de asociación, la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva
En el mundo hay organizaciones de trabajadores y de empleadores y generalmente se llaman sindicatos. Ennuestros países es más común llamar a las organizaciones de los empleadores: cámaras, consejos o asociaciones.
Independientemente de cómo se llamen, lo importante es tener presente que la libertad de asociación es un derecho humano. En el mundo del trabajo este derecho lo tienen tanto los empleadores, o patronos, como los trabajadores.


De hecho, un movimiento sindical libre e independiente...