derechos fundamentales juridica 3



Universidad Metropolitana De Educación, Ciencia Y Tecnología
“UMECIT”.

Facultad: De Humanidades Y Ciencias De La Educación.

Carrera: Licenciatura En Trabajo Social Y Desarrollo Humano.

Nombre:Gabriela Michelle Sánchez Villarreal.

Cedula: 4-784-2465.

Actividad: Derecho fundamentales del trabajador

Asignatura: Jurídica Laboral.


Fecha De Entrega

Sábado 17 De Octubre De 2015Resumen analítico

Derechos Fundamentales Del Trabajador

El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, acondiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación.
El derechoal trabajo se reconoce en las normales fundamentales de derechos humanos como son la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales asícomo en textos internacionales como la Carta social europea, el Protocolo de San Salvador, la Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos y en textos nacionales como son las Constituciones denumerosos países.
Toda persona o trabajador tiene derechos a un trabajo digno, a condiciones equitativas en su ambiente laboral como también tenemos derecho a un salario mínimo por trabajos igualesa una remuneración equitativa, a asociarse para la defensa de sus derechos como personas de la empresa.
El artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos, considerada el fundamento de lasnormas internacionales sobre derechos humanos, en relación con el Derecho al Trabajo, indica:
Artículo 23. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condicionesequitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. Toda persona que trabaja tiene...