DERECHOS HUMANOS ISO 26000

Cómo ayudará ISO 26000 a las organizaciones ?
ISO 26000 ayudará a todo tipo de organización - independientemente de su tamaño, actividad o ubicación - a operar de una manera socialmenteresponsable, al proporcionar una guía sobre:
Conceptos, términos y definiciones relacionados con la responsabilidad social
Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social
Principios yprácticas relativas a la responsabilidad social
Materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social
Integración, implementación y promoción de un comportamiento socialmente
responsable através de toda la organización y a través de sus políticas y
prácticas, dentro de su esfera de influencia
Identificación y compromiso con las partes interesadas
Comunicación de compromisos,desempeño y otra información relacionada con la
responsabilidad social.
Qué contiene ISO 26000 ?
El contenido de la norma ISO 26000 está estructurado de la siguiente manera:
Prólogo, Introducción
1Objeto y campo de aplicación
2 Términos y definiciones
3 Comprender la responsabilidad social
4 Principios de la responsabilidad social
5 Reconocer la responsabilidad social e involucrarse con laspartes interesadas
6 Orientación sobre materias fundamentales de responsabilidad social
7 Orientación sobre la integración de la responsabilidad social en toda la organización.
Anexo A – Ejemplos deiniciativas voluntarias y herramientas para la responsabilidad social
Anexo B – Abreviaturas Bibliografía
La orientación provista en estas secciones pretende ser clara y comprensible - incluso paralos no especialistas -, así como objetiva y aplicable a todo tipo de organizaciones, incluidas las grandes, pequeñas y medianas empresas, administraciones públicas y organizaciones gubernamentales.Cómo se relaciona ISO 26000 con el buen trabajo existente ?
La guía provista en ISO 26000 se basa en las mejores prácticas desarrolladas por las iniciativas de RS existentes en los sectores público...