derechos humanos laborales en wal-mart

CASO DE WAL-MART
• Wal-Mart de México, la tienda "de los precios bajos", viola los derechos laborales de miles de trabajadoras quienes trabajan jornadas que superan los horarios establecidos por laNorma Laboral Mexicana, en condiciones de estrés por el mal trato de sus jefes, carecen de servicio médico y perciben salarios bajos, señala un estudio de la asociación civil Proyecto de DerechosEconómicos, Sociales y Culturales (ProDESC).

Violan McDonald’s y Burger King derechos humanos y laborales
• Utilizan esquema de contratación temporal de adolescentes de 16 a 22 años con el mecanismo deterciarización y bajo sindicatos de protección, refieren entrevistas realizadas por ONG
les pagan en promedio 15 o 16 pesos por hora, que tienen un día de descanso y que a veces no los dotan deequipo de seguridad para realizar sus tareas. Tanto MacDonald’s como Burger King. Pago de 15 a 16 pesos por hora trabajada, que significan salarios quincenales de mil 600 pesos en promedio; contratacióncomo empleados generales, por lo que en una misma jornada preparan comida y lavan baños o pisos que provocan constantes accidentes, sobre todo caídas y fracturas; y obligación de firmar renuncias enblanco; son las condiciones laborales de los jóvenes que laboran en McDonald’s y Burger King.

CFE
SOLUCIÓN
• Es urgente que se inicie la recontratación en CFE, y que la gente tenga garantizado suingreso a laborar en la materia que conoce. El gobierno da un nuevo proyecto para facilitar a los trabajadores su entrada a alternativas productivas, así como el plan de operación de tres nuevasempresas cuyos propietarios serán agremiados del SME, las cuales darán servicios de taller automotriz, mantenimiento eléctrico y de servicio a plantas de ciclo combinado de la Comisión Federal deElectricidad.
• Para que ya los trabajadores que trabajen en la CFE ya tengas la preparación que se necesita para trabajar ahí y tener todas las prestaciones a las que tienen derecho todos los...