derechos humanos laborales

DERECHOS HUMANOS LABORALES
Los derechos humanos laborales son una parte importante en el camino de trabajo porque son aquellos que defienden y garantizan las condiciones de vida y desarrollocolectivo del trabajador.
1-empleo estable: es una garantía que tiene el trabajador para que su permanencias en el trabajo se desarrollen de acuerdo a los lineamientos de la ley de proteger al trabajadorcontra el despido injustificado
2-el salario establecido de acuerdo al tipo de trabajo que este desempeñe, es el pago justo establecido por las horas de trabajo que desempeñas mas la bonificaciónque se te debe otorgar de acuerdo al área de trabajo que realizas .3-se establece un horario cómodo de acuerdo al horario que desempeñes, así como sus días de descanso.
4-ofrece seguridad de salud ybienestar a cada uno de sus trabajadores.
5-todos los trabajadores tienen el mismo derecho de obtener las mismas condiciones , salario , y oportunidades de crecer.
6- no se puede contratar a menoresde 14 años.
7-el trabajador tiene la libertad de poder unirse a cualquier sindicato que desee.
fvndivgnd

vd
v
dv
f
dv
f
vs´
b
tybh
yhn

tyn
jy
kyr
fd
ser
twy
h
uj
dr
a
wthy
j
j
s
jy

DERECHOS HUMANOS LABORALES
Los derechos humanos laborales son una parte importante en el camino de trabajo porque son aquellos que defienden y garantizan las condiciones de vida ydesarrollo colectivo del trabajador.
1-empleo estable: es una garantía que tiene el trabajador para que su permanencias en el trabajo seDERECHOS HUMANOS LABORALES
Los derechos humanos laborales sonuna parte importante en el camino de trabajo porque son aquellos que defienden y garantizan las condiciones de vida y desarrollo colectivo del trabajador.
1-empleo estable: es una garantía que tieneel trabajador para que su permanencias en el trabajo seDERECHOS HUMANOS LABORALES
Los derechos humanos laborales son una parte importante en el camino de trabajo porque son aquellos que defienden y...