Derechos Humanos Laborales
Páginas: 4 (881 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2015
Derechos Humanos Laborales
3.3 Derechos Humanos en el lugar de trabajo
¿Qué piensa usted acerca de los derechos humanos? De hecho, todos nosotros pensamos acerca de la facilidad de acceso de laspersonas.
Los derechos humanos son normas universales, que ayudan a proteger a todas las personas en todos los lugares de los abusos sociales, legales o políticos.
Estos son los derechos que soninherentes a todos nosotros y no deben tener en cuenta el idioma, color, religión, región, nacionalidad, sexo, lugar de residencia, o cualquier otra condición.
Todos nosotros tenemos de manera uniforme elderecho o derechos humanos interdependientes, indivisibles e interdependientes, desprovistos de prejuicios.
Cuando se trata de los derechos humanos en el lugar de trabajo, una serie de preguntaspueden venir a nuestras mentes.
¿Cuál es el propósito de los derechos humanos en el lugar de trabajo?
De hecho, las leyes de derechos humanos tienen por objeto crear un ambiente de trabajo, que fomenteel valor de la igualdad de oportunidades, el respeto mutuo y la dignidad.
Sin embargo, es esencial entender ¿de dónde provienen estos derechos ya quién protegen?.
Además de esto, cada uno denosotros debe entender cuáles son las responsabilidades y obligaciones legales.
Cada individuo tiene el derecho de obtener la igualdad de trato y cada empleado tiene el derecho a la libertad de acoso en eltrabajo por los compañeros de trabajo, las personas mayores, jóvenes o el empleador, debido a las razones de protección, incluyendo el estado de la familia, raza, discapacidad, ascendencia, color,lugar de origen, nacionalidad, origen étnico, credo, orientación sexual, estado civil, antecedentes penales, edad, etc
El acta de los derechos humanos protege los derechos humanos e incluye laprotección de las libertades y los derechos de un trabajador.
Sin embargo, esta protección es sólo para aquellos que trabajan en el sector público.
En caso de que el empleador no sea una autoridad...
3.3 Derechos Humanos en el lugar de trabajo
¿Qué piensa usted acerca de los derechos humanos? De hecho, todos nosotros pensamos acerca de la facilidad de acceso de laspersonas.
Los derechos humanos son normas universales, que ayudan a proteger a todas las personas en todos los lugares de los abusos sociales, legales o políticos.
Estos son los derechos que soninherentes a todos nosotros y no deben tener en cuenta el idioma, color, religión, región, nacionalidad, sexo, lugar de residencia, o cualquier otra condición.
Todos nosotros tenemos de manera uniforme elderecho o derechos humanos interdependientes, indivisibles e interdependientes, desprovistos de prejuicios.
Cuando se trata de los derechos humanos en el lugar de trabajo, una serie de preguntaspueden venir a nuestras mentes.
¿Cuál es el propósito de los derechos humanos en el lugar de trabajo?
De hecho, las leyes de derechos humanos tienen por objeto crear un ambiente de trabajo, que fomenteel valor de la igualdad de oportunidades, el respeto mutuo y la dignidad.
Sin embargo, es esencial entender ¿de dónde provienen estos derechos ya quién protegen?.
Además de esto, cada uno denosotros debe entender cuáles son las responsabilidades y obligaciones legales.
Cada individuo tiene el derecho de obtener la igualdad de trato y cada empleado tiene el derecho a la libertad de acoso en eltrabajo por los compañeros de trabajo, las personas mayores, jóvenes o el empleador, debido a las razones de protección, incluyendo el estado de la familia, raza, discapacidad, ascendencia, color,lugar de origen, nacionalidad, origen étnico, credo, orientación sexual, estado civil, antecedentes penales, edad, etc
El acta de los derechos humanos protege los derechos humanos e incluye laprotección de las libertades y los derechos de un trabajador.
Sin embargo, esta protección es sólo para aquellos que trabajan en el sector público.
En caso de que el empleador no sea una autoridad...
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