Derechos Humanos Laborales

DERECHOS HUMANOS LABORALES

Concepto: Condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores.

-Derechos a recibir prestaciones, bonos dealimentación
-Derecho al trabajo
Tener un sueldo y horario fijo
Días de descanso
Clasificación
1. Inherentes: inseparables de cada persona
2. Integrales: todos los derechos están relacionados entresi
3. Irrenunciables: parte del ser humano, no se prestan, no se cambian
4. Exigirles: exigir los derechos durante el tiempo de trabajo
10 derechos Humanos Laborales Fundamentales*Empleo estable
1. Vacaciones
2. Seguro
3. Cumplimiento del horario
4. Sueldo fijo
5. Prestaciones generales
6. Capacitación
7. puesto fijo
8. protección de desempleo9. ascenso por antigüedad

*Salario suficiente

1. Justo
2.8 hrs de trabajo
3. Pago a tiempo
4. Pago de horas extras
5. Pago (dia festivo, dis descanso)
6.Para satisfacer las necesidades deltrabajador y su familia

*Condiciones Satisfactorias de Trabajo
1. Descanso
2. Incapacidad
3. Vacaciones
4. Liquidación
5. Indemnización (riesgos de trabajo)
6. Bonos de alimentación
7.Ambiente laboral seguro
8. Trato humano y respetuoso

*Libertad Sindical
1. Asociación a un sindicato
2. Facultad de elegir a sus reoresentantes
3. Intervencion de autoridades

* Contratacióncolectiva
1. Negociación del sindicato y patrón

* Huelga
1. Suspension de labores para preionar

* Derechos de género
1. Equidad, igualdad
2. Ser tratados iguales
3.Derechos de las mujeres
4. Incapacidad por embarazo
5. Derecho a guardería gratuita
6. Derecho a no ser hostigada sexualmente

* Protección del trabajo de menores de edad
1. Horario2. Trabajo no pesado
3. Derecho al seguro socia

* Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos
1. Éstos no se pueden perder
2. Parte del ser humano
3. No se prestan
4. Ni...