Derechos Humanos Laborales

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LOS CABOS





“Por una patria con sabiduría y espíritu de progreso”

Taller de ética

Análisis sobre los derechos humanos laborales.



PRESENTA:Aldo Ramírez Higuera


DOCENTE:
Jesús Virgilio Camacho Castro



Cabo San Lucas, B.C.S. Fecha de entrega: lunes 14 de mayo de 2015Introducción.

Los derechos laborales derechos de los trabajadores o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores yempleados.
Estos derechos son los que te permiten llevar a cabo relaciones sanas en el trabajo con los otros compañeros y poder lograr un excelente ambiente de trabajo, y por qué no, también parallegar a una buena relación con los jefes.
También este conjunto de derechos sirven para poder defender a los trabajadores de los poblemas que puedan surgir con otros colegas o los superiores.Los derechos laborales.
En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios delos trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo seguro. Cuando se trata de los derechos laborales, derecho a la sindicalización es la parte más central. Uniendo entre sí y formarun sindicato, pueden tener ventajas para una acción sindical y negociación colectiva para aumentar los salarios de los miembros del sindicato o la insistencia en condiciones seguras de trabajo yexigir los cambios esenciales.
Algunas de las leyes que respaldan estos derechos son el resguardo a los menores de edad en estrictamente a los menores de 16 años por cuestiones de edad y por los tipos deltrabajo.
Inicialmente, el movimiento obrero tenía la intención de este “derecho a la sindicalización”, sin embargo la atención se desplazó más tarde.
De hecho, es una alternativa inevitable para...