Derechos Humanos Laborales

Derechos Humanos Laborales
Los derechos humanos son normas universales, que ayudan a proteger a todas las personas en todos los lugares de los abusos sociales, legales o políticos.
Estos son losderechos que son inherentes a todos nosotros y no deben tener en cuenta el idioma, color, religión, región, nacionalidad, sexo, lugar de residencia, o cualquier otra condición.
Cada individuo tiene elderecho de obtener la igualdad de trato y cada empleado tiene el derecho a la libertad de acoso en el trabajo por los compañeros de trabajo, las personas mayores, jóvenes o el empleador, debido a lasrazones de protección, incluyendo el estado de la familia, raza, discapacidad, ascendencia, color, lugar de origen, nacionalidad, origen étnico, credo, orientación sexual, estado civil, antecedentespenales, edad, etc
Un empleador tiene el derecho de controlar las comunicaciones en el lugar de trabajo, siempre y cuando uno es consciente de este control antes de que tenga lugar.
Este seguimientopuede incluir
• Imágenes
• Datos
• Los correos electrónicos
• Llamadas telefónicas
• Acceso a Internet
Como trabajador, tiene derecho a ver todos los detalles que tiene sobre usted incluyendo imágenes deCCTV, correos electrónicos, etc
Derecho a la vida privada de un trabajador es el derecho a tener algo de intimidad en el lugar de trabajo.
Como trabajador, usted tiene el derecho
• a la libertad dereligión, expresión y pensamiento
• a la libertad de conciencia
• A ser miembro de un sindicato.
• a la libertad de asociación y reunión
También es esencial entender que los derechos humanos en ellugar de trabajo pueden variar por estado, aunque hay muchas similitudes.
• Los trabajadores que tratan con productos químicos o cualquier otro tipo de materiales nocivos tienen el derecho de analizarno sólo sus registros personales de contacto, pero los registros de contacto de otros compañeros de trabajo que trabajan en las mismas condiciones.
• Los trabajadores tienen derecho a obtener una...