DERECHOS HUMANOS LABORALES

DERECHOS HUMANOS LABORALES.
¿QUE SON LOS D.H.L?
Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad eigualdad de los trabajadores.
¿EN QUE MOMENTO ADQUIERES TUS D.H.L.?
Según las leyes, cuando inicia tu contrato para prestar un servicio persona subordinado a cambio de unsalario
¿PORQUE ES IMPORTANTE CONOCER LOS D.H.L.?
Porque se violan con mucha frecuencia y sólo conociéndolos es posible exigir su cumplimiento. Además, quien los conoce puedecompartirlos con otros, éstos con otros y así sucesivamente.
¿CUÁL ES EL PROPOSITO DE LOS D.H.L?
Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en eltrabajo. Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos. Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social paratodosFortalecer el tripartismo y el diálogo social.

DIEZ DERECHOS HUMANOS LABORALES FUNDAMENTALES.
Empleo estable.
Salario suficiente.
Condiciones satisfactorias de trabajo.Libertad sindical Para el trabajador.
Contratación colectiva.
Huelga.
Derechos de género (para las mujeres).
Protección al trabajo de menores de edad.
Irrenunciabilidad delos derechos adquiridos.
Justicia laboral.
LA CNDH.
La Comisión Nacional de los Derechos Humanos de México o CNDH por sus siglas, es la principal entidad gubernamentalencargada de promover y proteger los derechos humanos en México; principalmente ante abusos cometidos por las personas, funcionarios públicos o por el estado. De carácter federal, deacuerdo al artículo 102° B de la Constitución Política de México: posee autonomía de gestión y presupuestaria, así como personalidad jurídica y patrimonio propios.