Derechos Humanos Mujeres

Las mujeres y los hombres somos diferentes y tenemos capacidades y necesidades distintas; pero el hecho de ser diferentes no significa ser inferior. Cuando una persona daña a otra aprovechándose de que, debido a una diferencia, tiene un poder o un privilegio determinado, comete un abuso y puede estar incurriendo en un delito. En nuestra sociedad existe una cultura discriminatoria de lo femenino,y con frecuencia los hombres -esposos, hijos, jefes, etcétera- abusan del poder que les da su fuerza o su autoridad y causan daños patrimoniales, psicológicos o físicos a las mujeres y a los niños que conviven con ellas. También es común que las autoridades no atiendan debidamente a las mujeres que acuden a denunciar un delito, a solicitar un servicio público o a demandar un derecho, a pesar deque nuestra Constitución dice expresamente que las mujeres y los hombres somos iguales ante la ley, la cual ha de proteger a la familia. Con base en lo anterior, las mujeres deben defender sus derechos, pero es necesario que los conozcan y sepan qué significan. En este folleto se especifican, en forma sencilla, algunos de ellos que son esenciales.
Estos derechos están reconocidos por las leyesmexicanas y por los tratados internacionales que México ha ratificado y que deben cumplirse. Por lo tanto, es obligación de las autoridades de nuestro país dar cumplimiento a lo señalado en la ley.
Cuando alguien no respete los derechos de una mujer y cuando las autoridades o servidores públicos que deban atenderla no cumplan con ese deber, o cuando sea precisamente una autoridad o servidor públicoquien viole esos derechos, la mujer podrá acudir a alguna de las Comisiones de Derechos Humanos a presentar su queja contra la autoridad involucrada.
La maternidad no puede ser motivo de discriminación y debe ser atendida debidamente, lo cual significa que las mujeres tienen derecho a:
* Ser protegidas durante sus embarazos en el ejercicio de su maternidad.
* Ser atendidas con respeto ycuidado y de acuerdo con sus necesidades por personal de salud en caso de enfermedad, de embarazo o de parto.
* Ser consultadas antes de la aplicación de algún método anticonceptivo, y a que se respete su decisión al respecto.
* Exigir que sus derechos laborales no queden condicionados por la renuncia a la maternidad, es decir, que no se les niegue algún trabajo que soliciten ni se lesdespida del que ya tengan por estar embarazadas.
* Tener dos descansos de media hora cada uno ambos durante la jornada de trabajo, para alimentar a su hijo(s) lactante(s).
* Gozar, con la percepción de su salario íntegro, de seis semanas de descanso anteriores y seis posteriores al parto, para reponerse y atender a los recién nacidos.
* Recibir las prestaciones que otorguen a las madreslas normas específicas y los contratos colectivos de trabajo.
La condición femenina no debe ser pretexto para negar a las mujeres trabajos dignos ni para darle un trato discriminatorio en materia laboral.
Las mujeres tienen derecho a:
* Ser respetadas en su trabajo, a no ser objeto de acoso sexual y a denunciar a quien les cause un perjuicio laboral por no responder afirmativamente a susdemandas sexuales.
* Recibir un salario igual que los hombres por trabajo igual.
* Obtener y conservar un empleo, sin que ello las condicione a que renuncien al matrimonio.
En las familias las mujeres deben ser respetadas y tomadas en cuenta de la misma manera que los hombres, lo cual quiere decir que tienen derecho a:
* Tomar libremente las decisiones que afectan su vida, como por ejemploaquéllas que tienen que ver con su trabajo, el número de hijos deseados y el tiempo por transcurrir entre cada nacimiento, sus estudios y el uso del tiempo libre.
* Tratar en paz los asuntos que interesen a ambos miembros de la pareja para procurar que las decisiones relativas a ellos sean tomadas de común acuerdo.
* Compartir con su pareja, por igual, las responsabilidades familiares,...