DERECHOS HUMANOS SEMARNAT

Las mujeres y los hombres, de acuerdo con nuestra
Constitución Política, tienen los mismos derechos desde
que nacen. Sin embargo, en nuestra sociedad predomina
una cultura que discrimina lo femenino y con frecuencia
las mujeres ven disminuidos o ignorados sus derechos
humanos. Como resultado, en casi todos los ámbitos del
desarrollo existen brechas de género que las mantienen
en una condición dedesventaja y vulnerabilidad.
Los siguientes derechos están reconocidos por las leyes
mexicanas y por los tratados internacionales que México
ha ratificado y que deben cumplirse.

Las mujeres tienen derecho a:

Tomar libremente decisiones que afectan su vida
sobre su trabajo, el número y espaciamiento de
hijas e hijos estudios y el uso de tiempo libre.
Compartir por igual, con su pareja, lasresponsabilidades familiares, como las que se
refieren a la crianza de las hijas e hijos, los recursos
económicos y cuidados que necesitan.
Recibir educación que no sea discriminatoria y que
promueva los valores de la solidaridad, la equidad y
el respeto.
Contar con servicios de salud accesibles y de buena
calidad.
No ser objeto de acoso u hostigamiento sexual y
denunciar a quienes les causen unperjuicio laboral
por no responder afirmativamente a sus demandas
sexuales.
Recibir un salario igual al de los hombres por igual
trabajo.
Obtener y conservar un empleo sin que ello se
condicione a que renuncien al matrimonio y/o la
maternidad.
Ejercer su sexualidad libre y responsablemente.
Gozar de una vida libre de violencia y que no se
aluda o se aplique ninguna costumbre, tradición o
principioreligioso como pretexto para justificar la
violencia contra las mujeres.
Entre otros…

Todos y todas debemos tomar conciencia de que
la libertad, la justicia y la paz en el mundo tienen
por base el reconocimiento de la dignidad
intrínseca y de los derechos iguales e inalienables
de todos los miembros de la familia humana.

LA NORMA MEXICANA ÚNICA EN EL MUNDO

La Norma Mexicana para la Igualdad Laboralentre
Mujeres y Hombres MX-R-25-SCFI-2012, es la única en
su tipo a nivel mundial y está orientada a promover y
garantizar los derechos humanos de las mujeres y los
hombres en el ámbito laboral.

OBJETIVO

Promover que las instituciones privadas, públicas y sociales
incluyan “políticas de equidad de género e inclusión
laboral” en sus procedimientos y enfoque organizacional,
para evitar prácticasdiscriminatorias y favorecer mayores
oportunidades y equilibrio entre mujeres y hombres en el
ámbito laboral.

Derechos Humanos...

Derechos de mujeres y hombres

BENEFICIOS

Que hombres y mujeres gocen de las mismas
condiciones de empleo y salarios, prestaciones,
oportunidades de ascenso y a ocupar diferentes
puestos y niveles dentro de las organizaciones,
incluyendo los directivos.

Erradicar elhostigamiento laboral y el hostigamiento
y acoso sexual.
Lograr un ambiente de trabajo más satisfactorio para
el personal e instituciones más productivas.
IGUALDAD Y
NO DISCRIMINACIÓN

PREVISIÓN SOCIAL Y
LIBERTAD SINDICAL

CLIMA LABORAL

ACCESIBILIDAD Y
ERGONOMÍA

www.semarnat.gob.mx

¿QUÉ SON LOS DERECHOS
HUMANOS?
Son el conjunto de prerrogativas inherentes a
la naturaleza humana, cuyarealización
efectiva resulta indispensable para el
desarrollo integral de las personas que vive en
una sociedad jurídicamente organizada. Estos
derechos, establecidos en la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos y
en las leyes, deben ser reconocidos y
garantizados por el Estado.

CARACTERÍSTICAS

Son universales...
porque pertenecen a todas las personas, sin
importar su sexo, edad, etnia,posición social,
partido político, creencia religiosa, origen
familiar o condición económica.

El 10 de diciembre de 1948, la Asamblea
General de las Naciones Unidas aprobó y
proclamó la Declaración Universal de Derechos
Humanos, como ideal común por el que todos los
pueblos y naciones deben esforzarse, a fin de que
tanto los individuos como las instituciones,

DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS...