Derechos humanos
Los Derechos Humanos son el conjunto de prerrogativas (1) inherentes a
La naturaleza de la persona, cuya realización resulta indispensable para
El desarrollointegral del individuo que vive en una sociedad
Jurídicamente organizada. Estos derechos, establecidos en la
Constitución y en las leyes, deben ser reconocidos y garantizados por el
Estado.
La tarea deproteger los Derechos Humanos representa para el Estado la
Exigencia de proveer y mantener las condiciones necesarias para que,
Dentro de una situación de justicia, paz y libertad, las personaspuedan
Gozar realmente de todos sus derechos. El bienestar común supone que
el poder público debe hacer todo lo necesario para que, de manera
Paulatina, sean superadas la desigualdad, la pobreza y laDiscriminación.
DERECHOS HUMANOS LABORALES
Los derechos humanos laborales son el conjunto de derechos vinculados al trabajo y, por ende, a los trabajadores. Dentro de los fundamentales seencuentran los siguientes Convenios Internacionales del Trabajo de la OIT: número 29 (sobre el Trabajo Forzosos, OIT, 1930), número 105 ( sobre la Abolición del Trabajo Forzoso, OIT, 1957), número 11(sobre el Derecho de Asociación –agricultura-, OIT , 1921), número 87 (sobre la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de Sindicalización, OIT, 1948), número 98 ( sobre el Derecho deSindicalización y Negociación Colectiva, OIT, 1949), número 135 (sobre los Representantes de los Trabajadores, OIT, 1971), número 141 (sobre las Organizaciones de Trabajadores Rurales, OIT, 1975), número 151(sobre las Relaciones de Trabajo en la Administración Pública, OIT,1978), número 154 (sobre la Negociación Colectiva, OIT, 1981), número 100 (sobre la Igualdad de Remuneración, OIT, 1951), número 111( sobre la Discriminación –empleo y ocupación-, OIT, 1958), número 138 (sobre la Edad Mínima, OIT, 1973), número 182 (sobre las Peores Formas de Trabajo Infantil, OIT, 1999), termina esta...
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