Derechos humanos

Los derechos laborales son considerados:
 
• Inherentes: Son inseparables de cada persona que depende de un trabajo para vivir.
• Integrales: Todos los derechos están relacionados entre sí, lo quesignifica que si uno de éstos
  es violado, los demás derechos laborales también se ven afectados.
 • Irrenunciables: Son parte del ser humano, lo que hace que no se pueda renunciar a ello,  transferirlos o prestarlos, y mucho menos negarlos.
 •Exigibles: Durante todo el tiempo en que alguien dependa del trabajo para vivir o desarrollarse.
 Nunca es tarde para exigirlos o comenzar aejercerlos.
CLASIFICACIÓN EN TRES GENERACIONES
Existen diversas formas de clasificar los derechos humanos; una de las más conocida es la llamada tres generaciones, en la que se toma en cuenta su protecciónprogresiva.
Primera generación, o de derechos civiles y políticos
Surgen con la Revolución francesa como rebelión contra el absolutismo del monarca. Imponen al Estado el deber de respetar siempre losderechos fundamentales del ser humano:
* A la vida
* A la integridad física y moral
* A la libertad personal
* A la seguridad personal
* A la igualdad ante la ley
* A lalibertad de pensamiento, de conciencia y de religión
* A la libertad de expresión y de opinión
* De resistencia y de inviolabilidad del domicilio
* A la libertad de movimiento o de libretránsito
* A la justicia
* A una nacionalidad
* A contraer matrimonio y fundar una familia
* A participar en la dirección de asuntos políticos
* A elegir y ser elegido a cargos públicos* A formar un partido o afiliarse a alguno
* A participar en elecciones democráticas
Segunda generación, o de derechos económicos, sociales y culturales
La constituyen los derechos de tipocolectivo, los sociales, económicos y culturales. Surgen como resultado de la revolución industrial, por la desigualdad económica. México fue el primer país en incluirlas en su Constitución, en...