Derechos Humanos

EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS.

Cada vez que se discuta mas del papel de las empresas en la construcción y mantenimiento de la paz. Conceptos como la responsabilidad Social Empresarial-RSE aportan enla búsqueda de respuestas sobre el como la comunidad empresarial puede articular el crecimiento económico y la comunidad empresarial puede articular el crecimiento económico y la productividad conlos derechos de las personas y su mejoramiento en la calidad de vida, como la plena vigencia de instituciones políticas democráticas y garantes de las libertades. En ese orden de ideas, el respeto delos derechos humanos se convierte en una responsabilidad indelegable.
La practica de los derechos humanos por parte de las empresas en sus relaciones con los grupos de interés ( stakeholders ) y losusuarios internos atrae múltiples beneficios como el posicionamiento de una imagen corporativa positiva y la estima de la sociedad; el aumento de la competitividad, la rentabilidad, la participaciónen el mercado y las nuevas oportunidades de negocios, así como en la confianza de los clientes y proveedores. Así mismo, dentro de las empresas, aumenta el compromiso de los empleados y mejora lacultura organizacional y la comunicación, lo que se traduce en un incremento de la productividad. Complementariamente previene de situaciones como la perdida de credibilidad e imagen, demandad y sanciones.Bajo el convencimiento de que los derechos humanos y las practicas empresariales socialmente responsables y sensibles al conflicto son fundamentales para la convivencia pacifica y la superación dela violencia en Colombia, se diseño un programa “empresa de derechos humanos”, dirigido a empresarios colombianos y a transnacionales que operan en Colombia. Este es un programa de ejecución conjuntaentre la Oficina de Pacto Mundial de Naciones Unidas de Colombia ( UNGC ), la Oficina en Colombia del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH ), la Oficina en...