Derechos humanos

Perspectiva de género y la protección Internacional de los derechos humanos.

Alumna: Loretto Parraguirre

Docente: yazmin Espinoza

Cátedra: Derechos Humanos

Escuela de Trabajo Social

FICHA BIBLIOGRAFICA

Titulo de texto: Los derechos humanos de las mujeres: Fortaleciendo su promoción y protección internacional De la formación a la acción.

Autor: Instituto Interamericano deDerechos Humanos

Editorial: Instituto Interamericano de Derechos Humanos Apartado Postal 10.081-1000:

e-mail: uinformacion@iidh.ed.cr www.iidh.ed.cr

Año: Reimpresión, Agosto 2004.

Ciudad de publicación: San José, Costa Rica

Número de Páginas: 203

Fuente / paginas: 71 a la 97.

Para comenzar, es necesario hacer un resumen de lo que son los derechos humanos

Derechos Humanos:los derechos humanos son atributos inseparables a toda y cada una de las personas por su sola condición de serlo, sin distinción de edad, raza, sexo, nacionalidad o clase social, estos derechos tiene características propias:

• Son universales: porque son de todas las personas y abarcan todos los sistemas ya sean estos políticos, sociales y culturales

• Son irrenunciables: no sepueden renunciar a ellos

• Son integrales, se relacionan unos con otros y son inseparables

• Son jurídicamente exigibles: porque al estar reconocidos por los estados nacionales e internacionales exigen un respeto y cumplimiento

Clave masculina: se refiere al hombre como centro del pensamiento de la humanidad con su desarrollo histórico y protagonista único de esta

Género:, Es unacreación social que frecuentemente se contrasta con el término “sexo”, que se refiere más bien, a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, de manera más clara el género es un conjunto de características sociales y culturales que trata de conductas, sentimientos, valores y actitudes que se construyen en sociedad.

Perspectiva de género: puede definirse como el enfoque o contenidoconceptual que le damos al género para estudiar el contexto y fenómenos diversos, evaluar las políticas, la legislación y el ejercicio de derechos, trazar estrategias y evaluar acciones, entre otros. La perspectiva de género, enriquece la manera de mirar la realidad y de actuar sobre ella.

Discriminación: tiene su origen en la palabra latina discriminatio, cuyo significado es distinción, separación.La violación del derecho a la no discriminación, es la base de la vulneración de muchos otros. Las conductas discriminatorias se sustentan en valoraciones negativas hacia determinados grupos o personas. Es importante señalar que en toda discriminación está presente la idea de superioridad-inferioridad.

Igualdad: hay que señalar que la igualdad no se define a partir de un criterio de semejanza,sino de justicia: se otorga el mismo valor a personas diversas, integrantes de una sociedad. La igualdad es importante justamente entre diferentes, ya que se trata de una convención social, de un pacto, según el cual se reconoce como iguales a quienes pertenecen a distintos sexos, razas, etnias, clases sociales, etc. El principio de igualdad está estrechamente relacionado con el ejercicio de latolerancia: el reconocimiento del otro o de la otra como igual, es decir, que siendo distinto o distinta a mí, tiene los mismos derechos.

Equidad: Este nos remite a la diversidad y al reconocimiento de las desigualdades, de la inequidad en las posibilidades de los seres humanos de acceder a las oportunidades para mejorar sus vidas. El principio de equidad parte de identificar las diferentesformas de participar en el ámbito social, evidenciando las desigualdades. La equidad es la posibilidad de acceder a distintas oportunidades para los mejoramientos de las vidas de todas las personas.

Convención CEDAW: Que significa, Convención sobre la eliminación de todas las formas de Discriminación contra la mujer (1979) que fue adoptada por la organización de Naciones Unidas (ONU), la cual...