derechos humanos
Páginas: 5 (1189 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2013
POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA
DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS
ESCUELA DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVO GONZALO JIMENEZ DE QUESADA
1. IDENTIFICACION DE LA ASIGNATURA
DIPLOMADO: EN SEGURIDAD POLICIAL
ASIGNATURA : DERECHOS HUMANOS
CAMPO : FORMACION JURIDICA
ÁREA : POLICIAL
DIPLOMADO : SEGURIDAD POLICIAL
GRADOS : PT - SI
2. APORTE DE LA ASIGNATURA ALAS SIGUIENTES COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
Orientación del Servicio a la Comunidad
Generador y Promotor de Seguridad
Efectividad en el Servicio
Trabajo En equipo
Autorregulación
3. COMPETENCIAS GENERALES
Nombre: DERECHOS HUMANOS
El mando medio ejecutivo conoce, identifica y aplica las normas vigentes que regulan el quehacer policial, las cuales de manera constante en nuestromedio, son objeto de ajustes, reformas, adiciones y sentencias.
4. JUSTIFICACIÓN
El adecuado cumplimiento del ejercicio de la Función Policial, implica una actualización del profesional de policía, dado que es en el sustento jurídico, donde se respalda la legalidad de los procedimientos y el actuar acertado, transparente, equitativo y justo, y es precisamente el Policía elsalvaguarda de la ley, de allí que deba conocerla, analizarla y reflexionarla ampliamente, con el fin de materializar el cumplimiento de nuestra misión a través de estrategias concretas dirigidas a integrar todas nuestras capacidades para garantizar el Estado de Derecho en todo el territorio nacional y asegurar la protección de la población dentro de un marco de legalidad.
5. TRANSVERSALIZACIONla Ley 62 de 1993, la Policía Nacional asumió el compromiso de buscar el mejoramiento de la calidad en la prestación del servicio, al definirse la actividad policial como una profesión, razón por la cual todo integrante de la institución debe recibir una educación integral, con énfasis en la formación ética y la cultura de los derechos humanos.
Por lo anterior la metodología orientada aintegrar los contenidos programáticos del DDHH y DIH de esta signatura, aparecen entre paréntesis los temas que deben ser transversal izados y en la bibliografía los documentos de referencia o de consulta.
5.1 CULTURA POLICIAL EN DERECHOS HUMANOS
Los derechos humanos, que desde la Constitución Política se promueven, encuentran en el ejercicio y conocimiento estricto de las normas, su mejorrespaldo, pues los mecanismos de control constitucional, precisamente las someten al filtro de los Derechos Fundamentales, y las demás garantías que nos da la carta magna. La principal garantía de un actuar absolutamente respetuoso por los derechos humanos, la da el ejercicio de la ley, su cumplimiento y su reconocimiento.
5.2 DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO APLICABLE EN SITUACIONES DELCONFLICTO ARMADO INTERNO
La Fuerza Publica siempre debe actuar bajo parámetros de legalidad, lo que implica el cumplimiento y acatamiento de las normas en virtud de lo que se ha denominado bloque de constitucionalidad. La legislación del DIH debe ser tenida en cuenta debido a que el Estado colombiano ha ratificado los convenios y protocolos para regular los conflictos armados. es por esto, que elpersonal de la Policía Nacional, debe conocer y aplicar dicha normatividad ya que en determinados momentos pueden verse inmersos en medio de una hostilidad, producto del conflicto armado nacional, lo que generaría a la Institución, el ganar legitimidad ante los demás entes del Estado, como con la comunidad nacional e internacional .
5.3 PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS POLICIALES
MedianteResolución No. 01750 de 220306, por la cual se reglamenta el Sistema Ético Policial, los siguientes principios y valores: Los valores institucionales buscan fortalecer la convivencia, cimentar la cultura de servicio y garantizar transparencia y buen ejemplo, a través de las acciones y vivencias que ayudan al crecimiento del hombre policía y al desarrollo de la Institución.
En el marco del...
DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS
ESCUELA DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVO GONZALO JIMENEZ DE QUESADA
1. IDENTIFICACION DE LA ASIGNATURA
DIPLOMADO: EN SEGURIDAD POLICIAL
ASIGNATURA : DERECHOS HUMANOS
CAMPO : FORMACION JURIDICA
ÁREA : POLICIAL
DIPLOMADO : SEGURIDAD POLICIAL
GRADOS : PT - SI
2. APORTE DE LA ASIGNATURA ALAS SIGUIENTES COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
Orientación del Servicio a la Comunidad
Generador y Promotor de Seguridad
Efectividad en el Servicio
Trabajo En equipo
Autorregulación
3. COMPETENCIAS GENERALES
Nombre: DERECHOS HUMANOS
El mando medio ejecutivo conoce, identifica y aplica las normas vigentes que regulan el quehacer policial, las cuales de manera constante en nuestromedio, son objeto de ajustes, reformas, adiciones y sentencias.
4. JUSTIFICACIÓN
El adecuado cumplimiento del ejercicio de la Función Policial, implica una actualización del profesional de policía, dado que es en el sustento jurídico, donde se respalda la legalidad de los procedimientos y el actuar acertado, transparente, equitativo y justo, y es precisamente el Policía elsalvaguarda de la ley, de allí que deba conocerla, analizarla y reflexionarla ampliamente, con el fin de materializar el cumplimiento de nuestra misión a través de estrategias concretas dirigidas a integrar todas nuestras capacidades para garantizar el Estado de Derecho en todo el territorio nacional y asegurar la protección de la población dentro de un marco de legalidad.
5. TRANSVERSALIZACIONla Ley 62 de 1993, la Policía Nacional asumió el compromiso de buscar el mejoramiento de la calidad en la prestación del servicio, al definirse la actividad policial como una profesión, razón por la cual todo integrante de la institución debe recibir una educación integral, con énfasis en la formación ética y la cultura de los derechos humanos.
Por lo anterior la metodología orientada aintegrar los contenidos programáticos del DDHH y DIH de esta signatura, aparecen entre paréntesis los temas que deben ser transversal izados y en la bibliografía los documentos de referencia o de consulta.
5.1 CULTURA POLICIAL EN DERECHOS HUMANOS
Los derechos humanos, que desde la Constitución Política se promueven, encuentran en el ejercicio y conocimiento estricto de las normas, su mejorrespaldo, pues los mecanismos de control constitucional, precisamente las someten al filtro de los Derechos Fundamentales, y las demás garantías que nos da la carta magna. La principal garantía de un actuar absolutamente respetuoso por los derechos humanos, la da el ejercicio de la ley, su cumplimiento y su reconocimiento.
5.2 DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO APLICABLE EN SITUACIONES DELCONFLICTO ARMADO INTERNO
La Fuerza Publica siempre debe actuar bajo parámetros de legalidad, lo que implica el cumplimiento y acatamiento de las normas en virtud de lo que se ha denominado bloque de constitucionalidad. La legislación del DIH debe ser tenida en cuenta debido a que el Estado colombiano ha ratificado los convenios y protocolos para regular los conflictos armados. es por esto, que elpersonal de la Policía Nacional, debe conocer y aplicar dicha normatividad ya que en determinados momentos pueden verse inmersos en medio de una hostilidad, producto del conflicto armado nacional, lo que generaría a la Institución, el ganar legitimidad ante los demás entes del Estado, como con la comunidad nacional e internacional .
5.3 PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS POLICIALES
MedianteResolución No. 01750 de 220306, por la cual se reglamenta el Sistema Ético Policial, los siguientes principios y valores: Los valores institucionales buscan fortalecer la convivencia, cimentar la cultura de servicio y garantizar transparencia y buen ejemplo, a través de las acciones y vivencias que ayudan al crecimiento del hombre policía y al desarrollo de la Institución.
En el marco del...
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