derechos humanos



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LINEA DE ACCION

DERECHO

ATRIBUTOS

ESTRATEGIA
CORRESPONSABLE
PLAZO
CLASIFICACION CONCURRENTE
9
Diseñar, presupuestar, implementar, dar seguimiento y evaluar, con base en los criterios establecidos por elCOPRED, con participación de las OSC y la academia, programas de sensibilización, información y capacitación sobre el derecho a la igualdad y a la no discriminación para las y los servidores públicos de cada una de los entes públicos del D.F., considerando las particularidades de cada instancia, y presentarlo al COPRED para su asesoría y seguimiento. Esta línea de acción deberá tomar en cuenta las líneas 18 a la 21
Derecho a la Igualdad y a la No Discriminación
6.2Políticas Públicas Integrales
2.
Generar una cultura de la igualdad y la no discriminación, así como fortalecer las capacidades en la prevención y erradicación de la discriminación en la Ciudad de México, entre las y los servidorespúblicos de todas los entes públicos del Distrito Federal.
COPRED
Corto
Capacitación y sensibilización con enfoque de derechos humanos
19
Elaborar un Programa de trabajo trianual por cada una de los entes públicos del D. F., endonde se determinen las políticas y acciones específicas en materia de defensa, protección, garantía y promoción del derechos a la igualdad y a la no discriminación, a partir de las atribuciones y responsabilidades específicas de cadainstancia pública. Dicho programa deberá presentarse al COPRED en los términos que éste determine, y se deberán enviar a dicho Consejo informes anuales de cumplimiento
Derecho a la Igualdad y a la No Discriminación
6.2 PolíticasPúblicas Integrales.
3.
Garantizar la inclusión del enfoque de igualdad y no discriminación en las políticas públicas de los entes públicos del D. F.
COPRED
Corto
Programas y Proyectos

Elaborar un Programa de trabajo trianual porcada una de los entes públicos del D. F., en donde se determinen las políticas y acciones específicas en materia de defensa, protección, garantía y promoción del derechos a la igualdad y a la no discriminación, a partir de lasatribuciones y responsabilidades específicas de cada instancia pública. Dicho programa deberá presentarse al COPRED en los términos que éste determine, y se deberán enviar a dicho Consejo informes anuales de cumplimiento



COPRED...