derechos humanos


PRINCIPIO CON RECONOCIMIENTO UNIVERSAL:
NO DISCRIMINACIÓN
PRINCIPIO DE IGUALDAD



MATERIA: DERECHOS HUMANOS
INTEGRANTES:
CANDELA MELÉNDEZ JESÚS ALBERTO
LUIS EDUARDO BAUTISTA SANTIAGO

PROFESOR: JORGE ROGELIO GONZÁLEZ RODRÍGUEZ
3ª GENERACION LICENCIATURA DE INVESTIGACION POLICIA
INTRODUCCIÓN
La igualdad o no discriminación
es una de las normas declaradas con mayorfrecuencia en el derecho Internacional de los Derechos Humanos. La proliferación de variaciones de las normas de igualdad, comenzando con la Declaración Universal de Derechos Humanos, siguió el Holocausto y el asesinato de seis millones de judíos, incluyendo un millón de niños. En los últimos 45 años, organismos internacionales se han abocado, en forma continua, al desarrollo y la promulgación del derechode igualdad. Esto ha ocurrido en diversos contextos: en relación con derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales; en empleo, remuneraciones y educación; y en tortura, raza, sexo e infancia. Actualmente, también se está considerando en diversos contextos adicionales, incluyendo la religión, los enfermos mentales, las poblaciones indígenas y el derecho de salida y retorno.Aunque la igualdad o no discriminación es un tema dominante y recurrente en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, la norma no está contemplada en la totalidad de las diversas fuentes del derecho internacional de manera única y unificada. No obstante, el tema del derecho internacional y la norma de igualdad o no discriminación se pueden abordar en términos de los problemas que plantea sudefinición, para los cuales el material jurídico
INDICE

Principio de igualdad…………………………………………………………… ..... 4
No discriminación………………………………………………………………………. ..9
Noticias…………………………………………………………………………………...14
La SCJN recibe un galardón de la ONU por su trabajo en derechos humanos….15

Muerte de Mandela, una pérdida sin precedentes: Zuma………………………… .16Películas………………………………………………………………………………... .19
Día de Entrenamiento……………………………………………… …… …. .20
Hotel Rwanda……………………………………………………………………………… 22
Instrumentos de tortura ……………………………………………………………… .24
PENA DE MUERTE ………………………………………………………………….. 26
EL ABORTO………………………………………………………………………--…. 27







PRINCIPIO DE IGUALDAD
Distintas maneras de interpretar el principio de la igualdad
La igualdad ha sido abordada desde diversas perspectivas históricas.
Es posible identificarcierta ampliación de la interpretación originaria de
este derecho, producto de los cambios ocurridos en las concepciones
político-filosóficas en torno al Estado, la sociedad y el individuo. Sin
embargo hoy conviven en la literatura especializada estos distintos enfoques,
cada uno de los cuales conlleva ciertos presupuestos que en algunos
casos pueden ser contradictorios. Identificamos aquítres formas
de ver a la igualdad: (A) como igualdad de trato ante la ley que, a su
vez, subdividimos en (1) igualdad formal o interpretación estrecha y (2)
igualdad como no discriminación arbitraria, (B) la igualdad como no
sometimiento y (C) la igualdad integral.

La igualdad de trato ante la ley

Igualdad “formal” o interpretación “estrecha”
Ésta es la versión más limitada del principiode igualdad ya que
consiste en la noción de igualdad ante la ley. Es decir, consiste en que
todos los que pertenecen a una misma categoría, establecida por el legislador,
sean tratados de la misma forma. No nos dice nada sobre la
legitimidad de esa categorización ni sobre cómo deben ser tratados qué
individuos con qué propiedades.16 Además, de ella se puede derivar la
fórmula “separados peroiguales” o de “igualdad entre iguales” bajo la
cual, por ejemplo, se sostuvieron las leyes racistas en los Estados Unidos
de América.17
Es también la primera interpretación –y la más restringida– que surge
del art. 16 de la Constitución Nacional cuando afirma que “todos sus
habitantes son iguales ante la ley”, lo que se corresponde...