Derechos Humanos

DERECHOS HUMANOS.
Los Derechos Humanos son aquellas "condiciones instrumentales que le permiten a la persona su realización”. En consecuencia subsume aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos  que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna, «sin distinción alguna de raza,color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición».
TIPOS DE DERECHO: 
Derecho objetivo: Es el conjunto de normas que componen al derecho 
Derecho subjetivo: Es el hombre frente a la norma 
Derecho natural: Emana de la naturaleza del hombre 
Derecho Vigente: Es la que rige actualmentey este es positivo porque es parte de la historia del derecho. 
Derecho Positivo: Es la historia de las leyes las que nos han regido y que ha sido obligatorio, pero no nos rige actualmente (excepto las vigentes) .
La discriminación es todo acto de separar a una persona de una sociedad o bien denigrarla de una forma a partir de criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminaciónes una manera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos diferente, orientación sexual, etc.1 Pero también podemos discriminar fuentes deenergía, obras de literatura, animales etc.
En la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (México), se considera discriminación a "toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, talla pequeña, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil ocualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas".2
No obstante, en su acepción más coloquial, el término discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la Ley de igual libertad y laigualdad de derechos para los derechos individuales de los individuos por cuestión social, crecimiento humano edad, razas humanas racial, religión religiosa, política, orientación sexual o por razón de género.


Testimonios sobre la discriminación.
Mmm. Con este artículo recordé una anécdota. Trabajaba yo como encargada de prensa en cierto museo del DF que queda sobre avenida Hidalgo en la plaza dela Santa Veracruz, para ser más precisos. Una noche hubo un evento al que acudieron muchas “socialistas”. Una jovencita que hacía su servicio social conmigo, me apoyó y salió a dar boletines a la prensa que cubre sociales. Grave error. La directora de comunicación me llamó indignada al ver que aquella muchachita morena y con rastas se estuviera mezclando en esa fiesta. Recuerdo que dijo: “No va conla imagen que queremos proyectar”… Exactamente lo mismo que dicen los editores de esas publicaciones. En fin. Esa mujer, una super wannabe, sigue cuidando que los morenitos no salgan en las fotos de su museo. Indignante.
DERECHO AL TRABAJO.
El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condicionesequitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación.1 2
El derecho al trabajo se reconoce en las normales fundamentales de derechos humanos como son la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales así...