Derechos Humanos

SERVICIOS MUNICIPALES APLICANDO LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES

Las políticas sociales con enfoque de género conjuntan 2 temáticas sobre las cuales existe un enorme rezago en los municipios y en los que hay que realizar grandes esfuerzos debido a los diversos problemas de promoción e intervención en materia de política social ya que el tema de la equidad de género sufre el desdén y laexclusión por parte de los gobiernos municipales.
Respecto al tema de las políticas sociales algunas de las dificultades están ya sea por las pocas atribuciones que en materia de política social tienen o ya sea por el marco jurídico que le asigna a los municipios básicamente tareas de servicios, pero pocas funciones referidas a acciones de desarrollo social como son: la salud, la educación o lavivienda.
El enfoque de género es una temática políticamente correcta en la práctica cotidiana de los gobiernos municipales es un tema excluído aunque hoy en día los parámetros de agenda desde lo local obligan su ejecución.
Las políticas se reducen a ubicar a las mujeres como parte de una clientela política a través de programas asistenciales y en otros casos se limita a crear espacios que atiendanla violencia familiar pero en el caso de políticas públicas que busquen reducir la subordinación y la exclusión poco se ejecuta.
Debemos estar convencidos de que la equidad de género es un enfoque transformador de la situación de marginación ya que proporciona instrumentos para la exigibilidad de los derechos de las mujeres y además el espacio local es un lugar privilegiado para convertir esosderechos en políticas públicas dentro de nuevas formas de relación entre gobierno y sociedad que ayuden a establecer relaciones más democráticas y solidarias.
Nuestro propósito debe ser el de contribuir a la capacitación y formación de autoridades locales democráticas, promover la participación ciudadana y aportar instrumentos para el diseño de políticas sociales equitativas; porque la equidad degénero es un principio de inclusión que favorece la participación de las mujeres en el diseño e implementación de políticas sociales que tienen como fundamento el respeto a los derechos humanos y el reconocimiento de la mujer como ciudadana con plenos derechos y deberes, por lo tanto, con capacidades para incidir y tomar decisiones sobre los problemas y soluciones del ámbito municipal.
Debemos deestar conscientes que nuestro actual contexto político, económico, social y cultural en el que nos situamos, requiere del desempeño de un liderazgo dinamizador y facilitador del desarrollo local-integral para superar el rol tradicional de servicios públicos asumiendo nuevos retos y demandas como lo son: la superación de la pobreza, la promoción social y la equidad de género en la igualdad deoportunidades entre hombres y mujeres. La apertura a la innovación es indispensable para poder crear las condiciones propicias al desempeño de una gestión participativa orientada a la inclusión social y en consecuencia, dispuesta a asumir el principio de equidad de género y a promover la no discriminación de las mujeres con una visión estratégica de largo plazo.
La equidad de género encuentra terrenofértil para prosperar cuando se conjugan las gestiones innovadoras con un ambiente favorable a la gobernabilidad democrática local. Las mujeres contribuyen a la gobernabilidad cotidiana de los espacios locales, desempeñando el papel de gestoras sociales de las necesidades de las familias y comunidades, trabajando en labores de subsistencia y solidaridad colectiva y administrando dentro de la vidacotidiana los efectos sociales de las crisis económicas y las políticas macroeconómicas.
Dicha contribución ha implicado enormes esfuerzos y desgaste de las mujeres, sin que ello haya logrado traducirse en una valoración y reconocimiento justos, ni en políticas, ni en acciones afirmativas de equidad de género. Si las mujeres son reconocidas como ciudadanas de plenos derechos y agentes de cambio...