Derechos Humanos

Ensayo de los derecho humanos laborales
Los derechos humanos laborales son garantías que obtenemos desde el día en que nacemos, ya que están dentro de los derechos humanos que todos tenemos comopersonas.
Los derechos humanos son de adquisición obligatoria, no podemos renunciar a ellos, y por lo tanto tienen que ser una parte fundamental para nuestra vida, ya que siempre serán los mismos sinsufrir cambio alguno. Por eso en la declaración de los derechos laborales se menciona que su clasificación es: Inherente, irrenunciables, integrales y exigibles.
En esta declaración existen 10 Derechoslaborales:
1. Empleo estable
2. Salario suficiente
3. Condiciones satisfactorias de trabajo
4. Libertad sindical
5. Contratación colectiva
6. Huelga
7. Derecho de genero(para las mujeres)
8. Protección al trabajo de menores de edad
9. Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos
10. Justicia laboral
Todos estos derechos nos hablan sobre la libre eleccióndel trabajo que queramos realizar sin ser forzados ni discriminados ya sea por raza, sexo, embarazo, religión, etc. y todo persona con vida laboral deberán ser capacitadas para poder realizar eltrabajo en el que se les haya contratado. Estando dentro de la empresa se deberá contar con un trabajo estable en donde no se corra riesgo de ser despedidos, así como tener un salario justo para podervivir dignamente.
La jornada laboral del trabajador será de 8 horas y no sobre pasar de esta, aunque algunas empresas manejan las horas extras y son pagadas, pero ya es dependiendo de la empresa,teniendo en cuenta los días de descanso para que el trabajador recupere sus energías, así mismo el área de trabajo debe de ser seguro sin riegos de que el trabajo cuente con peligros, y el ambiente laboraltendrá que ser de respeto y trato humano.
En el caso de que exista algún conflicto laboral, el trabajador tiene la posibilidad de afiliarse a algún sindicato para la defensa de sus intereses...