Derechos Humanos

Estimado Candidato/a:
Usted ha decidido postularse para un cargo en Banco ProCredit. Como una compañía internacional - ProCredit Holding
AG en Frankfurt am Main, Alemania es el accionistamayoritario de los 21 bancos ProCredit. Nos interesa su solicitud y
nos gustaría que usted se familiarice con los principios que dan forma a nuestra política de personal y así brindarle los
consejosnecesarios para un proceso de aplicación exitoso.
Es importante para nosotros conocer sus motivos para aplicar a ProCredit. Por tanto, esperamos que se tome el tiempo
para informarse sobre nuestra empresa ypara explicar sus razones para aplicar con nosotros de manera particular. Esto
normalmente se hace al escribir una carta de motivación anexada a su CV. Toda la información relevante acerca denuestro grupo y el Banco ProCredit de su país se pueden encontrar en varios idiomas en la página web:
www.procredit.com.hn y en www.procredit-holding.com
También requerimos que elabore su curriculumvitae según el formato modelo que encontrará en el pie de nuestra
página web, tanto su carta de motivación y curriculum vitae deben ser enviados a nuestro correo electrónico
rrhh@procredit.com.hnNosotros tomamos de manera muy seria su postulación y esperamos que usted lo haga de la misma forma. Usar las
recomendaciones antes mencionadas es una clara señal de ello. Las solicitudes de empleo queson enviadas a diversas
empresas al mismo tiempo, desde nuestro punto de vista, no reflejan un genuino interés en ser parte de una institución
en particular.
Antes de acceder a una entrevistapersonal con nuestro Departamento de Recursos Humanos, requerimos a los
candidatos realizar una prueba de matemáticas y lógica de una hora de duración, también puede encontrar un ejemplo
de esta prueba alpie de nuestra página web. Es necesario pasar exitosamente esta prueba antes de continuar con el
siguiente paso en el proceso de selección. Debe conocer que todos los candidatos deberán disponer de...