DERECHOS LABORALES CONTRATISTAS

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Bogotá, D.C. - Colombia

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Práctica indebida de
las Entidades Estatales

Las Entidades Estatales han
implantado la práctica indebida de
vincular
gran
cantidad
de
personas mediante contratos de
prestación deservicios, a quienes
se les exige el cumplimiento de
órdenes, horarios de trabajo y
laboran durante largos períodos

La Verdadera Esencia del
Contrato de Prestación de Servicios
 Vigenciatemporal y, por lo tanto, su duración debe ser por tiempo
limitado.
 Autonomía e independencia del contratista, razón por la cual no se le
beben impartir órdenes ni se le debe exigir cumplimiento dehorarios de
trabajo
 La Corte Suprema de Justicia ha sido enfática en señalar que “…la
celebración de contratos de prestación de servicios no puede
ser utilizada como una forma de vinculación depersonal en el
sector público, de modo que cuando se trate de las funciones
que deben ser cumplidas siempre, y no de manera puramente
transitoria, no puede acudirse a esa forma de contratación, lacual, tampoco, desde luego, puede utilizars e para esconder
relaciones laborales subordinadas” (subrayado fuera del texto
original, destacado por el suscrito)
Carrera 13 Nº 61-90 Of. 207
C e l ul a r:

301 7 27 70 36

hectorjavier72@hotmail.com
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D. C.

3

Simulación de relaciones laborales con
supuestos contratos de prestación de servicios

LasEntidades Estatales les exigen a sus contratistas
de prestación de servicios el cumplimiento de horarios de
trabajo, les imparten órdenes, les asignan correos
electrónicos institucionales, les hacenentregas de puestos
de trabajo, computadores y demás elementos de oficina,
con lo cual se simulan verdaderas relaciones de
trabajo con supuestos contratos de prestación de
servicios

Vulneración...