Derechos Laborales De La Mujer

Derechos laborales 
de la mujer
Alumno: Michael Oyarzun
Profesora: Dennis Araneda
Asignatura: historia

Introducción
En el presente trabajo les hablare sobre los

derechos laborales enfocándomeprincipalmente en el ámbito de la mujer en
donde les explicare las responsabilidades que
tiene el empleador hacia su trabajadora y los
derechos que esta tiene.

¿Que son los derechos laborales?
Seconoce con el nombre de derecho laboral a todo el conjunto de

leyes y reglas que tienen por objetivo regular y ordenar los
diferentes sistemas laborales que caracterizan al ser humano. 
El derecholaboral tiene como objetivo principal establecer y
organizar todas las circunstancias, fenómenos y situaciones que
se puedan dar en tal ámbito a fin de que la actividad en cuestión
pueda desarrollarse demanera segura y apropiada para las dos
partes que participan en ella: el trabajador y el empleador. Sin
embargo, uno de los principales elementos que busca establecer
el derecho laboral es la seguridadpara el trabajador ya que el
mismo se encuentra en una posición de minoridad frente a su
empleador.

¿Que derechos tiene la mujer 
trabajadora?

Principio de igualdad
No se hará distinción pormotivo de sexo, raza,
edad, religión, doctrina política o condición social.
Mujeres y hombres somos iguales ante la Ley.

Prohibición de ciertos

trabajos
Las mujeres no pueden ser ocupadas en
laboresmineras subterráneas ni en faenas
calificadas como superiores a sus fuerzas o
peligrosas para las condiciones físicas o
morales propias de su sexo

Jornadas de trabajo
Será de ocho horas diarias paraturno diurno; siete
para el nocturno; y siete y media para el mixto.
Por circunstancias extraordinarias puede
prolongarse en tres horas y no más de tres veces
a la semana.

PROTECCIÓN DE LAMATERNIDAD
*Las trabajadoras tienen derecho a un descanso de 6
semanas antes del parto y 12 después de él.
*Durante el embarazo y hasta un año de expirado el
descanso de maternidad la trabajadora no puede...