derechos laborales Peru

El Derecho Laboral Peruano

BENEFICIOS SOCIALES
Compensación por Tiempo de Servicios.
Reglamento de la ley de compensación por tiempo de servicios
D.S. N º 004-97-TR (15.04.1997)  
Vacaciones y Descansos remunerados.  
Consolidan la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
D. Leg. N° 713 (08.11.1991Gratificaciones.  
Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del régimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad.
Ley N° 27735 ( 08.05.02 ) 
Participación en las Utilidades.  
Regulan el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría
DL N° 892 ( 08.11.1996 ) Reglamento para la aplicación del derecho de los trabajadores de la actividad privada a participar en las utilidades que generen las empresas donde prestan servicios.
D.S. Nº 009-98-TR ( 06.08.1998 )
Ley que deja sin efecto el Decreto Supremo N° 003-2006-TR y precisa el artículo 4to del Decreto Legislativo N° 892.
LEY 28873 
Seguro de Vida Ley. 
Ley de Consolidación de Beneficios Sociales
DecretoLegislativo Nº 688 ( 05.11.1991 ) 
Reglamento de la Ley de Consolidación de Beneficios Sociales.
D.S. Nº 024-2001-TR ( 22.07.2001 )





REMUNERACIONES


Remuneración Mínima Vital

Reajustan monto de la remuneración mínima vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
D.S. Nº 016-2005-TR (29.12.2005) 
Incrementan la Remuneración Mínima Vital de lostrabajadores sujetos al regimen laboral de la actividad privada.
D.S. Nº 022-2007-TR (29.09.2007)  

Asignaciones Familiares.  

Los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, percibirán el equivalente al 10% del ingreso mínimo legal por todo concepto de asignación familiar. (Ley de Asignación familiar).
Ley N º 25129 ( 06.12.1989 ) Reglamento de la Ley de Asignación familiar.
D.S. N ° 035-90-TR (21.12.1989) 

Prestaciones Alimentarias

Ley de prestaciones alimentarias en beneficio de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada..
Ley N º 28051( 02.08.2003 ). 
Reglamento de la ley de prestaciones alimentarias.
Decreto supremo N º 013-2003-TR (28.10.2003) 

PROTECCIÓN AL TRABAJADOR
Ley de lapersona con discapacidad.
Ley General de la Persona con Discapacidad.
Ley 27050 (31.12.1998)  
Establecen disposiciones para la aplicacion del porcentaje adicional a que se refiere el inciso z) del Art. 37° de la Ley del Impuesto a la Renta. Decreto Supremo N° 102-2004-EF ( establece que las personas jurídicas que empleen personas con discapacidad para efecto de determinar la renta neta, tendránderecho a un porcentaje de deducción adicional sobre las remuneraciones que se paguen a éstas ). 
Protección a la Madre Traba
jadora.  
Precisan el goce del Derecho de Descanso Pre-natal y Post-natal de la Trabajadora Gestante.
Ley N ° 26644 ( 27.06.1996 ). 
Ley que otorga permiso de Lactancia Materna.
Ley N º 27240 (23.12.1999 ).   
Ley que amplia la duración del permiso por LactanciaMaterna.
Ley N º 28731 (13.05.06), modificación del artículo 1º de la Ley N. 27240 

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto Supremo N º 009-2005-TR (28.09.2005) 
(Descargar el glosario de términos y anexos) 
Modifican Artículos del D.S. N° 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto Supremo 007-2007-TR (06.04.2007).  Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Electicas..
Resolución Ministerial N° 161-2007-MEM/DM  
Aprueban Reglamento de Constitución y funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos.
Resolución Ministerial 148-2007-TR  
REGIMENES ESPECIALES
Ley del Trabajo del Biólogo....