derechos laborales


DERECHOS LABORALES
Desde que en 1998 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó la “Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo”, se marcó un nuevocompromiso para los Estados miembros de respetar, promover y realizar principios tales como la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso, laabolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. Sin embargo, la regulación internacional continúa siendo un instrumento débil en la lucha por losderechos laborales globales ya que muchos países no la aplican, incluso aquellos que han ratificado dicha declaración.
Para ProDESC el respeto y la lucha por la justicia de los derechos humanos laboralesrepresenta una de las herramientas más importantes para lograr una incidencia concreta en las condiciones de injusticia que viven actualmente miles de de trabajadores y trabajadoras y que sereproducen de manera alarmante en otros países. Consideramos que la organización colectiva y la capacitación de los trabajadores en sus derechos es la alternativa para exigir su derecho a acceder yproporcionar a sus familias condiciones de una vida digna.
Unos de los principales derechos en que hace hincapié esta organización son:
• Jornada laboral diaria no mayor a 10 horas
• Jornada laboral semanalno mayor 48 horas
• Derecho a poseer servicio medico de manera gratuita
• Que el trabajo no ponga en riesgo su dignidad física y moral
• Prohibido el trabajo a menores de edad; con excepción quetenga mínimo 15 años y uno o ambos padres del menor firmen una carta de trabajo y responsiva
• Esta permitido el trabajo a mujeres en estado de embarazo, siempre y cuando no este expuesta a productosquímicos, tóxicos o dañinos a su salud y a la del feto. Jornada mínima y con 2 descansos. Que no sea trabajo forzado ni en turno nocturno
• El trabajador tiene derecho de exigir que se hagan valer...