Derechos laborales

Yo pienso que los derechos humanos laborales hacen que en el área laboral haya una convivencia más cómoda para todos. Porque la verdad no sería nada cómodo estar trabajando mientras se es acosado dediferentes formas, o que el patrón quisiera hacer lo que quiera con sus trabajadores, o que los humille, o incluso que hasta que los agreda física y verbalmente, estos derechos protegen tanto a lostrabajadores como a los jefes, para que haya una balanza y un equilibrio en el área laboral, tiene como fin la paz.
Creo que los derechos humanos laborales son parte elemental e importante de unasociedad ya que protegen al grupo que le da estructura a la misma.
México no es un país donde todo es color de rosa, y en un área laboral se ve y se interactúa con todo tipo de personas, personas buenas,personas malas, o a veces ni se sabe.
Los derechos laborales; cumplen un papel muy importante ya que nos defiende como trabajadores y no permite que el patrón o jefe sea autoritario y violenuestros derechos como personas.
Los derechos humanos laborales están estipulados en la ley, que en este caso es la ley federal del trabajo (LFT) que dictan los derechos de los trabajadores y los deberesque tienen los patrones.
Creo que sin estos derechos humanos laborales, trabajar sería un caos, y trabajar en ese tipo de situación haría y causaría errores al momento de laboral, en cambio sí setrabaja en un lugar pacifico, la calidad se dará fácilmente y habrá más confianza entre trabajador-patrón.
En la mayoría de las empresas hay sindicatos, los cuales protegen y abogan por los derechos delos trabajadores, luchan por que se cumplan y proponen mejoras. Esto está muy bien planeado y aplicado, porque a veces por ignorancia desconocemos nuestros derechos y obligaciones, y no viene nada malque nos guíen para conocerlos y saber cuando aplican.
Los derechos humanos laborales, cumplen un gran papel en una empresa, ya que al existir estos derechos laborales no se da lugar a ninguna...