derechos laborales

Materia: Trabajo y Ciudadanía.


1) Definan cuáles son las fuentes del derecho laboral.
2) ¿Cuál es el objeto de estudio del derecho laboral?
3) ¿Cuáles son los sujetos del derecho laboral?
4)¿Qué significa el principio in dubio pro operario?
5) Explicar el principio de irrenunciabilidad.
6) Investigar el art. 21 de contrato de trabajo y explicar como define al contrato laboral.
7)¿Cuáles son las obligaciones del empleador?
8) ¿Cuáles son las obligaciones del trabajador?
9) ¿Qué es el Ius Variandi?
10) Un trabajador que todos los días ingresa a la empresa a las 8 a.m. y se retiraa las 15 hs; no se le permite ingresar al establecimiento porque no está registrado, exigiéndole por las fuerzas publicas que se retire del lugar. El trabajador venía realizando tareas hace 7 mesesde lunes a viernes de 8 a 20 hs. Y los sábados de 9 a 13 hs.
a) ¿Existía relación de empleo en este caso?
b) ¿Qué debería haber hecho el empleado cuando fue retirado bajo la amenaza de la utilizaciónde la fuerza publica?
c) Para sacar el porcentaje del sueldo, ¿Qué horas se deberán tener en cuenta, de 8 a 15 hs. o de 8 a 20 hs? ¿Los sábados como se deberían tener en cuenta?
d) Si eratrabajador, ¿como tendría que demostrarlo?
e) ¿Existiría alguna sanción para el empleador o para el trabajador?

1- La principal fuente del derecho del trabajo es la ley 20.744 y sus modificaciones, o leyde contrato de trabajo. Este cuerpo normativo a su vez determina cuales son las fuentes enumerándolas:
Le ley de contrato de trabajo.
Las leyes y estatutos profesionales.
Las convecciones colectivaso laudos con fuerza de tales.
2-El objeto de la materia en estudio es el trabajo humano. No toda actividad es trabajo, sino solo aquella que responde a una necesidad y que no es un fin en sí misma,sino un medio para lograr un objetivo distinto a la tarea en sí misma, es un labor que presta una utilidad y forma parte del proceso de producción como bien u objeto de cambio.
3-Los sujetos del...