Derechos Laborales

Derechos Humanos

Derechos Económicos y Sociales

Rodrigo Castro
389333

Derechos Humanos
Ensayo de derechos Económico-Sociales-Culturales
En varios acuerdos o pactos se hablan de los derechos esenciales de las personas, para
llevar una vida digna, por ejemplo se hace mucho énfasis en que tienen derecho a una
educación básica gratuita, a escoger y aceptar libremente el trabajo, gozarde tiempos
libres, derechos a entretenimiento, a disfrutar de las artes, a descansar con sus debidos
tiempos, a tener servicios públicos básicos, en fin muchas particularidades que se viven el
día a día, y no sabíamos que eran derechos estipulados.
También habla que la constitución mexicana fue pionera de estos derechos, hablo sobre
los pueblos indígenas, el respeto a sus culturas y sustierras, claro que se quedó muy
atrás, pero fue de las primeras que lo considero, el derecho a un trabajo y la libertad para
elegirlo.
Los derechos económicos, sociales y culturales (DESC), añadiendo la acepción de
ambientales (DESCA), forman toda la parte de los derechos humanos. Estos representan la
base esencial para que el ser humano pueda desarrollar sus capacidades, es decir, refieren
a losderechos que posibilitan a las personas y sus familias a gozar de un nivel de vida
adecuado; fijan niveles mínimos de bienestar que debe cubrir el Estado; además de que su
implementación debe ser progresiva. En ese sentido, el Estado está obligado a garantizar
mediante programas, leyes, inversiones y el diseño de políticas sociales; la alimentación,
salud, agua, el trabajo, educación,seguridad social, cultura y medio ambiente a la
población, para lograr una vida digna.

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Es el enfoque de todos los países y en todas las convenciones, respetar siempre estos
derechos, que todo individuo como persona adquiere, y ningún otro debe arrebatárselo,
claro siempre hay violaciones o como evadir estos derechos,pero en una situación
utópica, esto sería lo más sano, para una buena convivencia.
Estos derechos están consagrados en el Pacto Internacional de Derechos Económicos,
Sociales y Culturales (PIDESC) de la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1966, y
puestos en práctica hasta 1976. Entre ellos se encuentran: la libre determinación de los
pueblos; la no discriminación, la igualdad entrehombres y mujeres en el gozo de los DESC;
el trabajo libremente escogido y aceptado; condiciones de trabajo justas, equitativas y
satisfactorias; libre sindicación; seguridad social; más amplia protección y asistencia a la
familia; nivel adecuado de alimentación, vestido y vivienda, y mejora continua de la
existencia; más alto nivel de salud física, mental y social; educación para todos; cultura yprogreso científico y tecnológico.

En noviembre de 1998, en el marco de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos,
se firmó el llamado Protocolo de San Salvador en el cual se retomaron los contenidos del
PIDESC y se ampliaron para la región de América Latina y el Caribe al agregar derechos
sobre el Medio Ambiente y la protección de grupos específicos de la población; a partir deentonces fueron DESCA.

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Rodrigo Castro
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Derecho de análisis
Trabajo justo e igualitario
Revisando varios artículos de empleos en Guadalajara trae muchos beneficios para las
empresas pero pocos para los empleados por ejemplo un artículo dice:
“El outsourcing o subcontratación es un esquema laboral cada vez más común. Algunos nivelesde Gobierno
en México han comenzado a echar mano de él, tanto para proyectos especiales como en ciertas áreas de su
operación cotidiana. Esto les ha traído beneficios financieros y administrativos, por un lado, pero también
conflictos laborales: muchos trabajadores perciben el outsourcing como un modo de recortarles prestaciones
y rebajar las responsabilidades del Estado para con ellos como...