derechos laborales
Páginas: 2 (453 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2014
DERECHOS LABORALES
FUNDAMENTALES
Son valores aplicables y exigibles a todos los países
independientemente de su nivel de desarrollo. Son
universales, por lo tanto, forman parte de los
derechoshumanos. Resultan indispensables para el
buen funcionamiento de la sociedad.
EL
TRABAJO
ES
IMPORTANTE
EN
LA VIDA DE
LAS
PERSONAS PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO, ES POR
ESO, QUEESTÁ INCLUIDO EN LA DECLARACIÓN
UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS.
Art. 23.- Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre
elección de su trabajo, a condicionesequitativas y
satisfactorias y a la protección contra el desempleo.
Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a
igual salario por trabajo igual.
Toda persona que trabaja tiene derecho a unaremuneración equitativa, que le asegure, así como a su
familia.
Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos, para la
defensa de sus intereses.
La
libertad de
asociación y el
derecho anegociación
colectiva.
La abolición al trabajo
forzoso
La erradicación del
trabajo infantil
La eliminación de toda
forma de
discriminación en
materia de empleo.
El trabajo
decente:Aquel trabajo
productivo que
se realiza en
condiciones de
libertad,
equidad,
seguridad y
dignidad
humana.
BENEFICIOS QUE OBTIENE LA SOCIEDAD A
TRAVÉS DE LOS TRABAJADORES
ORGANIZADOS
Objetivos:
Generar mayores oportunidades para que mujeres y hombres
puedan tener empleos dignos.
Mejorar la cobertura y la eficiencia de una seguridad social para
todos.
Fortalacer el diálogo social entre empleadores, trabajadores y
gobierno.
La organización, tanto de los trabajadores como de los empleadores,
trae muchos beneficios, por ejemplo: defender susintereses y
mejorar las condiciones laborales para elevar la productividad de la
empresa.
*En 1998 se adoptó la OIT (Organización Internacional del Trabajo) ,
ésta organización fue hecha para...
FUNDAMENTALES
Son valores aplicables y exigibles a todos los países
independientemente de su nivel de desarrollo. Son
universales, por lo tanto, forman parte de los
derechoshumanos. Resultan indispensables para el
buen funcionamiento de la sociedad.
EL
TRABAJO
ES
IMPORTANTE
EN
LA VIDA DE
LAS
PERSONAS PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO, ES POR
ESO, QUEESTÁ INCLUIDO EN LA DECLARACIÓN
UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS.
Art. 23.- Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre
elección de su trabajo, a condicionesequitativas y
satisfactorias y a la protección contra el desempleo.
Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a
igual salario por trabajo igual.
Toda persona que trabaja tiene derecho a unaremuneración equitativa, que le asegure, así como a su
familia.
Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos, para la
defensa de sus intereses.
La
libertad de
asociación y el
derecho anegociación
colectiva.
La abolición al trabajo
forzoso
La erradicación del
trabajo infantil
La eliminación de toda
forma de
discriminación en
materia de empleo.
El trabajo
decente:Aquel trabajo
productivo que
se realiza en
condiciones de
libertad,
equidad,
seguridad y
dignidad
humana.
BENEFICIOS QUE OBTIENE LA SOCIEDAD A
TRAVÉS DE LOS TRABAJADORES
ORGANIZADOS
Objetivos:
Generar mayores oportunidades para que mujeres y hombres
puedan tener empleos dignos.
Mejorar la cobertura y la eficiencia de una seguridad social para
todos.
Fortalacer el diálogo social entre empleadores, trabajadores y
gobierno.
La organización, tanto de los trabajadores como de los empleadores,
trae muchos beneficios, por ejemplo: defender susintereses y
mejorar las condiciones laborales para elevar la productividad de la
empresa.
*En 1998 se adoptó la OIT (Organización Internacional del Trabajo) ,
ésta organización fue hecha para...
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