derechos laborales
Páginas: 2 (481 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2014
¿CONOCES TUS DERECHOS?
"Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil"
Tú como trabajador de cualquier empresa tienes una serie de derechos que la ley te otorga y nosotroste ayudaremos a conocerlos para que en caso de que no te sean otorgados los exijas, tus derechos son los siguientes:
Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descansocuando menos.
Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación.
Los salariosmínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.
Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajador y de las enfermedades profesionalesde los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten.
Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse formando sindicatos,asociaciones profesionales, etcétera.
Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos las huelgas y los paros.
Debes tener un contrato el cual puede ser; contrato individual detrabajo, contrato colectivo o contrato de ley.
Salario. Es la retribución que debe pagar la empresa o patrón al trabajador por su trabajo.
Jornada de trabajo. Existen tres tipos; jornada diurna8hrs laborales, entre las 6:00 hrs. Y las 20:00 hrs. Jornada nocturna 7hrs laborales entre las 20:00hrs y las 6:00hrs. Jornadas mixtas 7.5 hrs laborales entre el horario diurno y el horario nocturno.Existen además jornadas extraordinarias que deben ser del consentimiento del trabajador, las cuales pueden ser de la siguiente forma: máximo 3hrs diarias que deben ser pagadas al doble. El límite son...
"Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil"
Tú como trabajador de cualquier empresa tienes una serie de derechos que la ley te otorga y nosotroste ayudaremos a conocerlos para que en caso de que no te sean otorgados los exijas, tus derechos son los siguientes:
Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descansocuando menos.
Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación.
Los salariosmínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.
Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajador y de las enfermedades profesionalesde los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten.
Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse formando sindicatos,asociaciones profesionales, etcétera.
Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos las huelgas y los paros.
Debes tener un contrato el cual puede ser; contrato individual detrabajo, contrato colectivo o contrato de ley.
Salario. Es la retribución que debe pagar la empresa o patrón al trabajador por su trabajo.
Jornada de trabajo. Existen tres tipos; jornada diurna8hrs laborales, entre las 6:00 hrs. Y las 20:00 hrs. Jornada nocturna 7hrs laborales entre las 20:00hrs y las 6:00hrs. Jornadas mixtas 7.5 hrs laborales entre el horario diurno y el horario nocturno.Existen además jornadas extraordinarias que deben ser del consentimiento del trabajador, las cuales pueden ser de la siguiente forma: máximo 3hrs diarias que deben ser pagadas al doble. El límite son...
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