derechos laborales
















































UNIDAD 3: LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.

El implementar la ética en instituciones y organizaciones quiere decir que se está incorporado en actos a través de los cuales los servicios o cosas que benefician a la gente son provistos, incluyendo el concepto más complejo de balancear losbeneficios y los perjuicios, usando los costos y beneficios relativos de decisiones y acciones alternativas como base para optar entre alternativas

PROCEDER ÉTICO DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.
La ética empresarial (también conocido como la ética corporativa) es una forma de ética aplicada o ética profesional que examina los principios éticos y los problemas morales o éticos que seplantean en un entorno empresarial. Se aplica a todos los aspectos de la conducta empresarial y es pertinente a la conducta de los individuos y organizaciones enteras. El que una organización deba responsabilizarse de sus actos no es nuevo. En todos los países desarrollados hay legislación detallada, civil, penal, laboral, administrativa, mercantil, que especifica que responsabilidades tienen laspersonas y las corporaciones. En los países desarrollados hay además sistemas judiciales suficientemente fiables que tratan de imponer las responsabilidades legales cuando es necesario. La ética empresarial como disciplina académica suele abarcar uno o más de los siguientes temas: el estudio de los principios morales aplicables a la vida económica y empresarial; el estudio y crítica de los valoresefectivamente dominantes en el ámbito económico en general y en cada una de las organizaciones, el análisis de casos reales que ejemplifican la responsabilidad de las organizaciones y de sus diversos constituyentes; el desarrollo de cuerpos normativos voluntarios o procedimientos estandarizados de gestión basados en principios y valores éticos; el seguimiento y descripción de la importación de estoscódigos y procedimientos en organizaciones concretas, así como la observación de sus efectos en las propias organizaciones y su entorno Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes Una institución pública es un organismo que generalmente dependedel gobierno o del estado el cual presta sus servicios a todo el público en general. 

Es decir, día con día un gran número de personas tienen contacto con estos organismos buscando sus servicios La ética en las instituciones públicas se refiere a una serie de posturas y normas que adopta una institución pública. La importancia de dichas posturas éticas adoptadas por las instituciones públicasradica en el hecho de que afectan e influyen de una u otra manera en las personas que entran en contacto con estas instituciones día a día. Esto quiere decir que algunas de las posturas éticas adoptadas por las instituciones públicas se verán reflejadas en nuestra sociedad y en la vida cotidiana. 


Es por esto que las instituciones públicas a la hora de determinar que posturas adoptaran debende ser sumamente cuidadosas y responsabilizarse puesto que afectaran a un gran número de personas. Hay algunas posturas éticas que todas las instituciones públicas deben de tener como son: 

Equidad: Esta se refiere a que las instituciones públicas deben dar el mismo trato a todas las personas sin importar su género, color de piel, religión, etc. 

Respeto: Se refiere a que las institucionespúblicas deben tomar en cuenta, apreciar y valor los derechos y cualidades de las personas. 

Honestidad: Se refiere a que las instituciones públicas le deben de dar un trato justo a las personas que entren en contacto con la institución pública sin abusar de estas. 

Responsabilidad: Se refiere a que las instituciones públicas deben de comprometerse a que sus servicios sean los adecuados....