derechos laborales

Derechos laborales
SEMESTRE:
5° “B”
San Francisco de Campeche, Camp., a 26 de Septiembre del 2011
A lo largo de este trabajo se hará mención de los derechos laborales del trabajador y seexplicará la importancia que tienen en una empresa. Cabe mencionar que el trabajo es una fuente muy importante para satisfacer las cinco necesidades del hombre como son: orgánicas, de seguridad, sociales,superación y autorrealización. Nos da dinero, seguridad, prestigio, amistades, perfeccionamiento del ser humano y satisfacción de su creatividad. Es un excelente medio para dominar la materia alservicio del hombre.
Debido a la gran evolución que ha tenido la humanidad desafortunadamente también van surgiendo abusos por parte tanto de los trabajadores como de los patrones, por lo que losgobiernos se han encargado de generar órganos que permitan controlar ese tipo de situaciones, siendo el caso en este trabajo el de analizar los órganos más importantes en nuestro país relacionados con estaíndole tan importante y delicada.
El trabajo es un derecho y un deber social, no es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse encondiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia. No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credoreligioso, doctrina política o condición social.
En el artículo 8 de la Ley Federal del Trabajo donde dice que el trabajador es una persona física, por lo tanto no puede ser persona jurídica o moral quepreste un trabajo a otra persona física o moral, mientras que el utilizador del trabajo si puede ser una persona moral, si la persona no presta el servicio por sí misma, la relación no será laboral. Sila prestación del servicio es subordinada, se deberá sujetar el trabajo en beneficio, bajo instrucciones y para los fines que el patrón señale.Otro artículo que habla acerca de las relaciones...