Derechos Laborales

DERECHOS LABORALES Y LA NUEVA REFORMA
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto latutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinadostipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
Tradicionalmente la disciplina del derecho del trabajo se entiende formada por las siguientes partes:
1 Derecho individual del trabajo: tratade las relaciones que emanan del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador.
2 Derecho colectivo del trabajo: se refiere a las regulaciones de las relaciones entre grupos desujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo (sindicatos, organizaciones de empleadores, coaliciones, Nota 1
3 Negociación colectiva, participación del Estado con fines detutela).
4 Derecho de la seguridad social: se refiere a la protección de los trabajadores, principal (pero no exclusivamente) económica, ante los riesgos de enfermedad, accidentes, vejez, cesantía, etc.NUEVA REFORMA LABORAL
Consiste en una estrategia que organiza el partido del pri y del pan para poder recuperar la mala fama que han conseguido por años, lo que hace que todos piensen que vendrá uncambio
Las pruebas de trabajo son de 180 días sin comisión alguna
En lo del trabajo no habrá pago mínimo así se desase el pago mínimo y el pago seria por tiempo 7.49 pesos la hora q seria $359.52
Porejemplo los trabajos forzados son muy mal pagados y este se vera beneficiado
Trata de que no atacarían a los corporativos pero desasieran los sindicatos y abrirían el paso a los votos ocultos.Privilegia al régimen corporativista de dónde el gobierno obtiene además de recursos económicos (Pemexgate) votos baratos. Quienes la defienden dicen que se trata de una "reforma" para flexibilizar el...