DERECHOS LABORALES

DERECHOS LABORALES
COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD (CFE)
La comisión federal de electricidad fue constituida por decreto el 14 de agosto de 1937. Fecha en la que los sindicatos de los trabajadoresde la industria eléctrica, desarrollaron un papel muy importante que derivo en el proceso de la nacionalización de la industria eléctrica, decretada de septiembre de 1960.
La comisión federal deelectricidad se rige en distintos ordenamientos legales, pero en el cual solo nos fijaremos en “La ley federal del trabajo”
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
El artículo 123 de la constitución política de losestados unidos mexicanos consagra y tutela las garantías de la clase trabajadora, estableciendo el compromiso del estado para que legisle a efecto de proteger los derechos adquiridos por los trabajadores.En la ley federal del trabajo se refleja el compromiso adquirido por el estado de regular la relación de trabajo.
Todas sus disposiciones, sin embargo, tienden a buscar el equilibrio económico y socialdel dinero y de la fuerza del trabajo, elementos que se complementan por ser la fuente de la producción y cuyo nexo se conoce entre los juristas como la relación de trabajo, relación laboral,contrato de trabajo, etcétera. La ley señala el marco en que deberán actuar los trabajadores en su relación laborales.
Algunos de los derechos laborales principales que se aplican dentro de esta empresa sonlos siguientes:
1. Jornada de trabajo
2. Dias de descanso
3. Vacaciones
4. Viaticos
5. Capacitacion y adiestramiento
6. Salario
7. Fondo de habitacion y servicios sociales de los trabajadores
8. Otrasprestaciones no contenidas en la ley
9. Fondo de ahorro
10. Fondo de prevision
11. Renta de casa
12. Jubilaciones
13. Fondo comun de prestamos
14. Ayuda para despensa
15. Fondo comun de prestamos
16.Ayuda para despensa
17. Ayuda para transporte
18. Graficaciones por años de servicio
Dentro del marco normativo de la empresa, tambien se rige de acuerdo a los siguientes ordenamientos legales:
Ley...