Derechos, Obligaciones Trabajador-Patron

Derechos, Obligaciones Y Prohibiciones Del Patrón y del Trabajado
PATRONES:
Son obligaciones y derechos de los patrones:
Cumplir con las disposiciones de las normas aplicables a sus empresas oestablecimientos.
Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes
Proporcionar oportunamente a los trabajadores los instrumentos, útiles y materialesnecesarios para la ejecución del trabajo debiendo darlos en buena calidad, en buen estado, y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes. Proporcionar local seguro para el resguardo de losinstrumentos, útiles y materiales que pertenezcan a los trabajadores.
Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato de palabra o de obra.
Expedir cada 15 días, a solicitudde los trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido.
Expedir una carta de recomendación de los trabajadores a petición de ellos.
Proporcionarcapacitación y adiestramiento a los trabajadores.
Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajoy, en general en los lugares en donde se deba ejecutar el trabajo.
Permitir la inspección y vigilancia que las autoridades del trabajo practiquen en su establecimiento para cerciorarse delcumplimiento de las normas de trabajo.
Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionales los equipos y
PROHIBICIONES: (Patrones)
El artículo 133 de laL.F.T. nos menciona lo siguiente:
I.-Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o de su sexo.
Esta cláusula es muy especial, debido a que, es discriminación, porque no debe de haberpreferencia por elegir a un trabajador, quizás existe el conocimiento, pero no debe de serlo en estas causas y tampoco en el físico e la persona.
II.- Exigir que los trabajadores compren sus artículos de...