Derechos Que Usare En El Futuro

Derechos que utilizare en n futuro


INTRODUCCIÓN
En este presente trabajo se hablará acerca del derecho laboral, civil y penal. Al igual se dará a conocer su concepto y en que casos se puede aplicar cada cuestión que se llegue a presentar en un futuro.
Se trataran los temas acerca de los derechos laborales, civiles y penales para que esta información les sirva en un futuro para poderdefenderse o tratar algún juicio en el cual estos derechos se utilicen.
DERECHO LABORAL
Para comenzar ¿qué es el derecho laboral? Bien, pues hace referencia a todas las reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de derechos y obligaciones que tenemos como persona cuando ejercemos nuestra carrera, ya sea como empleador o como jefe o patón, ya que el trabajo es un derecho y un deber social.Estos derechos y obligaciones sirven para que el sujeto tenga un trato equitativo, honesto, horado, íntegro, recto, decente, en pocas palabras, un trato justo.
Sin embargo en la actualidad, un trato justo es como un sueño, muy pocos lo logran, debido a la corrupción que se presenta cada vez más.
Pero con o sin corrupción estos derechos se deben de cumplir, los cuales se encuentran en la LeyFederal del Trabajo en los artículos 5 y 123 de la constitución, los cuales se aplican en todo el país, es decir, que no importa el cargo que se tenga, éstos se deben de ejecutar como lo dicta la ley.
La mayoría de jóvenes tenemos planeado estudiar una carrera, la cual nos agrade, pero lo que no pensamos son los derechos y obligaciones que tendremos al terminarla.
En mi caso, si yo llegará aculminar mi carrera, cuando comience a ejercerla, en el momento en que me contraten ya podré hacer cumplir estos derechos.
Tendré derecho a prestaciones, a un sindicato e inclusive a una huelga, también derecho a tener vacaciones, al igual que un día de descanso a la semana.
En relación a las horas de trabajo, la jornada máxima será de ocho horas, a lo que corresponderá a salario igual; en caso deque trabajará más de las horas establecidas, se tomarán como horas extras, lo que conllevará a que la paga aumente, es decir, que la hora se me pagará al doble.
Además si en algún momento llegará a sucederme algún accidente durante el cumplimiento de mi trabajo, ó en el transcurso del traslado de mi casa al trabajo ó viceversa, mi jefe o la empresa se tendrán que hacer cargo de todos los gastos queel accidente produjera.
Ahora bien, si me llegará a embarazar tendré el derecho a que se me dé un intervalo de reposo que corresponderá a seis semanas antes y seis semanas después de la fecha en que se fije el parto y así mismo conservando el sueldo.

DERECHO CIVIL
El derecho civil es aquél que se encarga de regir los vínculos privados que las personas establecen entre ellas. De hecho estosderechos se aplican desde el momento en que se nace.
Pero para esto hay dos tipos de personas, las cuales son las físicas (que son todos los seres humanos) y las morales (instituciones, empresas, hace referencia a algo ficticio).
Las personas físicas son aquellas que tienen nombre, apellidos, domicilio, estado civil, patrimonio y nacionalidad. Por ejemplo: desde que nací mis padres se encargaronde elegir un nombre, al igual que cederme sus apellidos, y así darme una identidad con la cual poder ser identificada, sin embargo habrá personas que tendrán un mismo nombre y mismos apellidos que yo, pero para eso existe la CURP (Clave Única de Registro de Población), que es aquella clave única que tiene cada persona física.
Al igual tengo un domicilio, estado civil que es soltera, nacionalidadmexicana y patrimonio: que son mis pertenencias (celular, zapatos, etc.).
Una persona moral es aquella que tiene nombre, domicilio, nacionalidad y patrimonio. Para facilitar el entendimiento, una persona moral es una institución, algo ficticio, ya que a una institución no le podrás poner apellidos, no podrá estar casada; por eso una persona moral solo hacer referencia a algo ficticio. Un claro...