Derechos Sindicales 1

Ministerio de Trabajo y Previsión Social
República de Guatemala

Rodolfo Colmenares Arandi
Ministro de Trabajo y Previsión Social
Rafael Alberto Lobos Madrid
Viceministro Laboral
Cándida González Chipir
Viceministra Previsional
Jorge Leonel Nichols López
Viceministro Administrativo – Financiero
Honnell Osberto Izaguirre Navarro
Director General de Trabajo

Elaborado por:
Mynor Antonio RosalesGarcía
Jefe del Departamento Nacional de Salarios

Indice

Presentación ……………………………………………………………………………………….. 5
Libertad de sindical

…………………………………………………………………………….. 7
PRIMER PASO

Documentos a presentar para la inscripción y obtención de la personalidad jurídica de una
organización sindical
Solicitud dirigida al Director General de Trabajo ...........................................................10

Acta constitutiva de la Asamblea General ……….............................................................. 11
Proyecto de estatutos de una organización sindical .......................................................... 13
Solicitud dirigida a la Inspección General de Trabajo para gozar de inamovilidad ………… 26

SEGUNDO PASO
Documentos a presentar para la extensión de credenciales yobtención de la personería jurídica de
una organización sindical
Solicitud dirigida al Director General de Trabajo ………........................................................ 27
Acta de la Asamblea General extraordinaria para la elección de los miembros directivos … 28
Aviso a la Inspección General de Trabajo para gozar de inamovilidad …………………..

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Presentacion
Por primera vez en Guatemala sepresenta a los trabajadores y trabajadoras una herramienta educativa que pretende orientarles en el ejercicio de su derecho de libertad sindical, misma que constituye
una muestra de los esfuerzos que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social realiza para promover el
sindicalismo libre, cumpliendo de esa manera con los compromisos adquiridos a nivel nacional e internacional.

Esta “cartillasindical” contiene precisas explicaciones respecto de las instituciones jurídicas y
procedimientos administrativos que se llevan a cabo para la formación de organizaciones sindicales y
para la integración de sus respectivos comités ejecutivos y consejos consultivos, pretendiendo facilitar
la comprensión de los mismos además de expeditar la tramitación de aquellos, evitando contratiempos
tanto a los propiostrabajadores y trabajadoras que se organizan, como a las autoridades administrativas
que intervienen para dar vida jurídica a estas organizaciones profesionales así como a sus órganos directivos.

La parte medular de esta cartilla está constituida por modelos de los siguientes documentos:
a) Acta de constitución de una organización sindical; b) Estatutos de un sindicato; c) Acta de
elección deórganos directivos de una organización sindical; y, d) Solicitudes que se formulan al
Ministerio de Trabajo y Previsión Social para el reconocimiento de personalidad y personería jurídica.
Estos documentos han sido elaborados teniendo en cuenta elementos tomados de los diferentes
procesos que, en ese sentido, se han tramitado en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a lo largo
de su historia,así como sugerencias vertidas por reconocidos dirigentes sindicales, de tal forma que
se puedan adecuar a cualquier tipo de organización que se quiera formar; sin pretender, por supuesto,
imponer los textos sugeridos ya que solo constituyen una labor de facilitación para las organizaciones
sindicales incipientes.

Dejando un saludo fraternal a todo el sector laboral del país en el sexagenario añode vigencia
del Código de Trabajo en Guatemala,

Lic. Rodolfo Colmenares Arandi
Ministro de Trabajo y Previsión Social

Libertad Sindical

El sindicato es la asociación permanente de personas trabajadoras o patronos, cuyo objetivo es el estudio, mejoramiento y protección de los intereses económicos y sociales comunes a todos sus miembros. Para constituirse debe tener el consentimiento por...