DERECHOS TRABAJADORES

Marco normativo
Todos los empleados tienen derechos que son básicos dentro del lugar donde laboran, incluyendo el derecho a la privacidad, a la compensación justa y a no ser discriminados, el cualestá establecido dentro del “artículo 123° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos”.
Ahora bien, el trabajador también puede adquirir más información y conocer sobre el tema,leyendo la “Ley Federal de Trabajo” donde aparecen todas las disposiciones legales donde se regulan las todas las relaciones entre el trabajador y el patrón.
Algunos artículos que vienen dentro de la LeyFederal de Trabajo que son de gran importancia son:
Artículo 8°: dice que un trabajador es una persona física que presta sus servicios a otra persona física o moral.
Artículo 10°: el patrón es lapersona que usa los servicios de los trabajadores.
Artículo 20°: una relación de trabajo se da cuando se prestan los servicios de los trabajadores a sus patrones, a cambio de una remuneración económica,exista o no un contrato de por medio.
Artículo 25°: se establece en el escrito los generales del trabajador, así como las condiciones en las que trabajará.
Artículo 58°: una jornada laboral es el tiempoen el que el trabajador está a disposición del patrón.
Artículo 132°: aquí aparecen las obligaciones de los patrones.
Artículo 134°: obligaciones de los trabajadores.



Derechos de los trabajadoresEl Artículo 123° apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, muestra los derechos que tiene un trabajador, el cual su empleo debe de ser digno y útil, cabe destacar queeste artículo está dirigido y/o aplica a aquellos obreros (todo trabajador que labore en una empresa privada, es decir, particulares; y no trabaje para el Gobierno).
Ahora bien, los derechos másimportantes que tienen los trabajadores y que son irrenunciables son los siguientes:
La jornada de trabajo es de máximo 8 hrs al día, y que por cada seis días de trabajo, descansarán un día.
Cuando las...