Derechos Universales 1

ACTIVIDAD NARRATIVA AUDIOVISUAL
CORTOMETRAJE DERECHOS HUMANOS



EDNA JULIET SIERRA DUQUE



XIOMARA QUINTERO ARIAS
DANIELA SÁNCHEZ GONZÁLEZ
LUISA MESA CANO
KEYLA FERNANDA CARMONA GALVIS
ESTEBAN FELIPE BEDOYA LOZANO



UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN
PROGRAMA DE COMUNICACIÓN
2015
DERECHOS UNIVERSALES
Artículo 23
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condicionesequitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, porcualesquiera otros medios de protección social.
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
Estamos en un país donde casi nada es equitativo para las personas y menos en cuestión de remuneración para los empleados de una empresa; el pago se define por el grado de escolaridad, de posgrado o de pregrados que posean; esto hace que las personas con menosestudio reciban muy poco dinero por su trabajo, muchas madres o padres cabezas de familia, adultos mayores y personas que están el libertad provisional, entre otras, se esfuercen trabajando para recibir una cantidad reducida de honorarios porque no les queda otra opción para ganar un poco más de dinero, ya que no se les ofrece más oportunidades y saben que si dejan el trabajo estable que tienenpuede que en otra empresa no lo consigan y a causa de esto reciben muchos abusos o maltratos laborales.

Trabajan más de 48 horas semanales estipuladas por el estado colombiano, incluso si el trabajo es muy pesado para una sola persona, no se le disminuye la cantidad de labores, ni se les reconoce el pago de horas extras; además en muchos empleos se deja de lado el pago de la salud y la pensión; loque obliga a los empleados a tener que trabajar mucho más tiempo para poder obtener las 1.275 semanas que deben ser cotizadas en la pensión.
De igual forma, muchas personas campesinas desterradas de sus tierras migran a la ciudad o a los pueblos más cercanos en busca de una nueva vida, vivienda y buenas oportunidades laborales; pero para estos hay muy pocas posibilidades de trabajo debido a lafalta de experiencia en otros ámbitos diferentes al cultivo de tierras; tanto así que aceptan el primer empleo ofrecido por que es la única posibilidad de que sus familias estén bien y tengan algo de comer o por lo menos que tengan un techo que los ampare.
Los empleados de una empresa tienen derecho a fundar sindicatos para manifestar las injusticias que se presentan allí y velar por elcumplimiento del derecho universal del trabajador, pero algunos empleadores que solo quieren el beneficio propio, lo que hacen cuando el sindicato se manifiesta es silenciarlo, ya sea dándoles dinero o simplemente despidiéndolos de la empresa para así evitar problemas legales; a causa de esto la mayoría de los empleados prefieren no manifestar sus inconformidades y seguir aguantando abusos.
Por lassituaciones mencionadas anteriormente queremos tomar el artículo 23 de los derechos universales para hacer nuestro proyecto y mostrar que todas las personas independientemente de sus condiciones sociales, económicas, físicas, de su color, raza o creencia son sujetos de derecho y merecen condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, además deben ser bien remunerados y respetados para garantizarsu bienestar y el de su familia. Así mismo queremos mostrar que aunque estamos en pleno siglo XXl, donde ya hay reconocimiento de estos derechos universales, las malas condiciones de trabajo y el abuso de los empleadores aún siguen vigentes.
Referentes audiovisuales:
1. El mayordomo
Titulo Original: Lee Daniels’ the Butler.
Género: Drama.
Año: 2013.
País: Estados Unidos.
En esta película se ve...