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Rocío CevRocío Cevallos Intriago
Cédula de ciudadanía:
1306952639
Edad:
44
años
Estado civil:
Casada
Teléfonos:
052384935 - 0987014858
Email:
buscatalentos7@gmail.com
Domicilio
Manta,
Avenida 105 S/N calle 119.
Experiencia Laboral actual:
Dirección Provincial del Consejo de la
Judicatura-Portoviejo
Cargo: Asistente Administrativa 2-Unidad
Administrativa Provincial
Tiempo: Desde noviembre 12 de2012

hasta la presente fecha continuo.
Tareas relevantes: Responsable del Parque
Automotor de la Dirección Provincial,
manejo cinco partidas presupuestarias
para:
Adquisición de Combustible,
Mantenimiento Vehicular,
Servicios aéreos
Recargas de Telepeaje
Matriculación vehicular y Renovación de
Saot´s.
Soy responsable del custodio,
mantenimiento preventivo, correctivo y
buen uso del parqueautomotor.
Tengo a mi cargo seis Conductores de
vehículos livianos.
Coordino las movilizaciones dentro y fuera
de la Provincia.

Emito informes de pagos mensuales a
proveedores de los servicios contratados
por Control Vehicular.
Emito reporte para pago de subsistencias,
movilizaciones, víaticos y horas extras de
los señores Conductores.
Emito reporte mensual y trimestral de
movilizaciones terrestres yaéreas.

Trabajo Independiente: Selección de
Personal y Capacitación.
Desde, enero de 2010 hasta octubre de
2012.
Salud SA.- Año 2011
Cargo: Asesora de Ventas Corporativas,
servicio de Medicina Prepagada.

Comisión Nacional del Transporte
Terrestre, Tránsito y Seguridad VialManta
Cargo: Asistente Operativa
Tiempo: Desde diciembre 01 de 2008
hasta diciembre 31 de 2009.
Tareas relevantes:
Emisión deLicencias de Conducir de todas
las categorías: Profesionales y no
profesionales.
Solventar reclamos respecto a
brevetación, corrección, modificación,
renovación, ascensos, pérdida, deterioro,
homologación, etc. de las licencias de
conducir.
Emisión de informes diarios
Emisión de oficios para los diferentes
juzgados
Emisión de revisado vehicular anual.
Manpower –Manta

Ultimo Cargo: Jefe deServicios
Tiempo: Desde enero de 1997 hasta
diciembre 31 de 2007.
Tareas relevantes:
Era responsable del seguimiento y
mantenimiento de la calidad de los
Servicios de:
Intermediación laboral, Outsourcing,
Selección Fija y Temporal.
Selección de Talento Humano, para todas
las áreas: Ejecutiva, administrativa,
industrial, operativa, head hunting.
Entrevista
Aplicación de pruebas
Verificación de referenciaslaborales y
personales
Informe socio económico del aspirante ,
en coordinación con Trabajadora Social).
Emisión de informes de ternas
Presentación de Ternas y coordinación de

entrevista final
Inducción para el personal que nuevo
(Selección fija y temporal)
Contratación de nuevo personal
(Intermediación laboral)
Terminación de la relación laboral (
Intermediación laboral)
Aplicación del Sistemade Calidad
Mapower:
Evaluación del desempeño a empleados
Encuesta de clima laboral a empleados
Aplicación de encuestas a las diferentes
empresas sobre el servicio brindado por
Manpower en Manabí.
Aplicar los correctivos necesarios en cada
caso.
Promoción y Ventas de los servicios que
brindaba la empresa.

Coenansa S.A.-Montecristi
Cargo: Asistente Dpto. de Ingeniería y
Métodos
Tiempo: Desdenoviembre de 1991 hasta
junio de 1995
Tareas relevantes: Elaboración y
modificación de ciclos de operaciones,
para el ensamblaje de vehículos de la
marca Fiat.

Estudios realizados:
Universidad Tecnológica Equinoccial Modalidad a distancia-Manta
Quinto Semestre de Administración de
Empresas de Servicios y de Recursos
Humanos. Mayo 2012.
Colegio Técnico Nacional Manta

Bachiller en Ciencias ContablesOtros conocimientos
Dominio de Programas de escritorio.
Últimas actualizaciones: Seminario Taller
Escuela de Ventas, Negociación y Servicio
al Cliente
III MODULOS DE 16 HORAS CADA UNO,
CONCLUIDO EL 7 DE ENERO DE 2012 CON
UN TOTAL DE 48 HORAS.
Trabajo en Equipo – Junio de 2011
“Administración Estratégica del Talento
Humano en Época de Cambio”, duración
24 horas, abril de 2010.
Administración por...