DERECHOS Y DEBERES DE UN TRABAJADOR
Páginas: 3 (661 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2014
DERECHOS Y DEBERES DE UN TRABAJADOR
En ocasiones nos centramos en nuestra búsqueda de empleo y una vez conseguido, desconocemos cuales son nuestros derechos y deberes como trabajador. Todotrabajador tiene derecho al trabajo digno y social mente útil, bajo condiciones que aseguren la vida, salud y un nivel económico decoroso para él y su familia. No pueden hacerse distinciones por raza, sexo,edad, credo religioso, doctrina política o condición social y se debe promover y vigilar la capacitación y adiestramiento del trabajador.
El derecho laboral surge con la humanidad misma ya quepara alguno el trabajo fue impuesto por Dios como un castigo de la desobediencia de los primeros padres de la humanidad Adán y Eva, los cuales en el jardín del edén desobedecieron lo antes prohibido porDios y comieron del árbol prohibido, siendo ellos luego expulsados de ahí, mediante por esto fueron impuestos como castigo que el hombre debe ganar su propio pan con el sudor de su frente, y a lamujer dar a luz con dolor y a la serpiente se arrastraría por el suelo.
Definición de un trabajador
El concepto de trabajador es aquel que se aplica a todas las personas que ejercen algún tipo detrabajo o actividad remunerada. En algunos casos también puede ser usado en sentido general para designar a una persona que está realizando un trabajo específico independientemente de si estáoficialmente empleado o no. La condición de trabajador es la más importantes para el ser humano como individuo ya que a partir del trabajo y del desempeño de una actividad definida es que puede no sólosubsistir si no también poseer identidad, sentirse útil y desarrollar un sin números de habilidades particulares.
Básicamente, la Ley 16-92 de fecha 29 de mayo de 1992, mejor Conocida como Código deTrabajo es la que regula todos los asuntos relacionados con el trabajo en la República Dominicana desde la definición del contrato de trabajo, sus modalidades, las regulaciones tanto oficial como...
En ocasiones nos centramos en nuestra búsqueda de empleo y una vez conseguido, desconocemos cuales son nuestros derechos y deberes como trabajador. Todotrabajador tiene derecho al trabajo digno y social mente útil, bajo condiciones que aseguren la vida, salud y un nivel económico decoroso para él y su familia. No pueden hacerse distinciones por raza, sexo,edad, credo religioso, doctrina política o condición social y se debe promover y vigilar la capacitación y adiestramiento del trabajador.
El derecho laboral surge con la humanidad misma ya quepara alguno el trabajo fue impuesto por Dios como un castigo de la desobediencia de los primeros padres de la humanidad Adán y Eva, los cuales en el jardín del edén desobedecieron lo antes prohibido porDios y comieron del árbol prohibido, siendo ellos luego expulsados de ahí, mediante por esto fueron impuestos como castigo que el hombre debe ganar su propio pan con el sudor de su frente, y a lamujer dar a luz con dolor y a la serpiente se arrastraría por el suelo.
Definición de un trabajador
El concepto de trabajador es aquel que se aplica a todas las personas que ejercen algún tipo detrabajo o actividad remunerada. En algunos casos también puede ser usado en sentido general para designar a una persona que está realizando un trabajo específico independientemente de si estáoficialmente empleado o no. La condición de trabajador es la más importantes para el ser humano como individuo ya que a partir del trabajo y del desempeño de una actividad definida es que puede no sólosubsistir si no también poseer identidad, sentirse útil y desarrollar un sin números de habilidades particulares.
Básicamente, la Ley 16-92 de fecha 29 de mayo de 1992, mejor Conocida como Código deTrabajo es la que regula todos los asuntos relacionados con el trabajo en la República Dominicana desde la definición del contrato de trabajo, sus modalidades, las regulaciones tanto oficial como...
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