DERECHOS Y DEBERES DEL VOLUNTARIADO

Disponer de información sobre el trabajo y la organización. Formarse y realizar su trabajo con profesionalidad.
Recibir formación sobre el trabajo que se va a desarrollar. Respetar laconfidencialidad de las personas con las que trabaja.
Contar con el apoyo del equipo y de las personas responsables. Cumplir con el compromiso adquirido.
Tener oportunidades de aprender y progresar. Opinar yparticipar en todas las fases del programa o trabajo que desarrolle.
Opinar sobre el trabajo que realiza la entidad. Difundir los valores que inspiran su acción.
Poder participar en la estructura de laorganización.
Tener seguro de responsabilidad sobre los posibles riesgos de su trabajo.


El voluntariado internacional al servicio de la cooperación al desarrollo a pesar de tener una largatradición en España es una modalidad ignorada y poco reconocida. Agencias de desarrollo de nuestro entorno están prestando atención a su valor en el intercambio de personas y en el aprendizaje mutuo.El voluntariado internacional al desarrollo tiene una larga tradición en España y ha contribuido notablemente al fortalecimiento del sector aportando profesionales con gran motivación y conexperiencia en terreno, que se han incorporado a las organizaciones de desarrollo con un bagaje técnico y con una mirada próxima a las realidades locales.

En ese sentido el panorama español refleja unasituación de precariedad, cuando no ausencia en cuanto al marco de los derechos y deberes que no facilita que el voluntariado internacional de larga duración sea contemplado como una opción posible (segúndatos de CONGDE son 1.888 los voluntarios internaciones de los cuales,
sólo un 7% realizan su voluntariado internacional de larga duración). Las numerosas y variadísimas posibilidades de irse aalgún país del Sur incluyen opciones de voluntariado diversas en tiempo y compromiso, y otras, quizás las que más se publicitan y conocen, que no corresponde considerarlas un servicio de voluntariado...